Recruiter*in Lehrvorbereitungsjahr · 60% – 80%
Migros-Genossenschafts-Bund
Publication date:
17 April 2025Workload:
60 – 80%- Place of work:Zürich
- Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch
Job summary
The Migros Group's teaching preparation year helps youth develop personally.
Tasks
- Manage the recruitment process from job posting to contract.
- Build and maintain networks with schools and M-companies.
- Support marketing efforts targeting the youth audience.
Skills
- Completed vocational training with further education in HR or pedagogy.
- Fluent in German and very good in French.
- Strong organizational skills and customer orientation.
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Das Lehrvorbereitungsjahr der Migros-Gruppe bietet Jugendlichen die Chance, sich gezielt auf die Lehrzeit vorzubereiten und persönlich zu entwickeln. Das Programm wird in Kooperation mit Migros-Betrieben und mit Bildungspartnern in verschiedenen Regionen angeboten. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir eine motivierte und qualifizierte Persönlichkeit als
Was du bewegst
- Management des Rekrutierungsprozesses von A-Z (Inserat bis Vertragserstellung) für Jugendliche zur Vorlehre
- Aktiver Netzwerkaufbau und -pflege mit externen und internen Stellen, wie z.B. Schulen oder anderen M-Unternehmen
- Zusammenarbeit mit den Coach*innen bei der Zuteilung der jugendlichen Personen zu passenden M-Unternehmen und Vakanzen
- Planung und Mithilfe bei Marketingmassnahmen für Zielgruppe
- Administrative Unterstützung bei Austritten
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · idealerweise mit entsprechender Weiterbildung (HF, FH) mit Fokus HR, Sozialpädagogik oder ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung · als Job Coach, Recruiter*in oder Personalvermittler*in in Kontakt mit Jugendlichen
- Deutsch (fliessend), Französisch (sehr gute Kenntnisse) ·
- Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsflair, starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Förderung eines respektvollen und unterstützenden Umgangs mit Jugendlichen, die aus herausfordernden sozialen oder persönlichen Verhältnissen stammen
- Ein sehr guter Umgang mit Microsoft Office
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Mobilität · Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
Bewerbung & Kontakt
Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
