Produktmanager Finanzieren 80 - 100% (m/w/d)
Key information
Publication date:
21 March 2024Workload:
100%Contract type:
Permanent positionLanguage:
German (Native language)Place of work:
Raum Luzern
Was ist meine Funktion?
Gestaltung und Pflege von Finanzierungsprodukten und Dienstleistungen über den gesamten Produktlebenszyklus mit Schwerpunkt Immobilienfinanzierungen
Verfeinerung der Produktstrategie und Umsetzung geeigneter Optimierungsmassnahmen
Unterhalt der Produkte (Kommunikationsmittel, Verkaufshilfen, Promotionen, Schulungen etc.)
Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mit Anpassung an neue und sich ändernde Kundenbedürfnisse, regulatorische Anforderungen, technische Neuerungen und Entwicklungen im Konkurrenzumfeld
Fachliche Mitarbeit in Projekten im Umfeld Finanzieren
Ansprechpartner/in für unsere Kundenberater/innen bei Fachfragen
Schnittstellenfunktion zu Fachspezialisten/innen aus anderen Bereichen (Marketing, Legal, IT, Immobilienbank, Unternehmerbank, Kreditrisikomanagement)Produktmanager Finanzieren
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Mehrjährige ausgewiesene Praxiserfahrung und vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Finanzieren, insbesondere Hypothekarfinanzierungen
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Pricing und Preismodelle
Idealerweise Erfahrung in der Funktion als Produktmanager/in Finanzieren, Senior Kundenberater Finanzieren, Projektleiter/in für Finanzierungsthemen oder in einer ähnlichen Funktion
Aus-/Weiterbildung im Finanzbereich mit Abschluss an einer Fachhochschule oder Universität
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
Vernetzte, lösungsorientierte Herangehensweise an vielfältige Problemstellungen
Hohes Mass an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Dienstleistungsorientierung
Offene, motivierte, positive Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht
Was sind meine Vorteile?
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überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
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Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
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Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
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Aktives Gesundheitsmanagement
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Personalrestaurant am Hauptsitz
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diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten
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transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
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grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
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16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
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nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
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Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
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Personalkonditionen auf Firmen-Dienstleistungen
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PK über obligatorische Leistungen
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Das langjährige, traditionelle Unternehmen legt grössten Wert auf Qualität und vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Diese erfolgreiche Bank bietet interessante Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten, deshalb suchen wir Sie!
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Raum Luzern
Vakanz-Nummer
6RW-2W7