HR Software- und Systembetrer:in (m/w/d)

HR Software- und Systembetrer:in (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Gesundheitsbranche tätig. Das Unternehmen bietet das passende Angebot bei alles Gesundheitsfragen und -problemen. Unser Partner hat exzellente Vernetzungen in der Medizin, Pharmazie und im Sport.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

• Du stellst den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der HR-Applikationen sicher (Abacus, SAP HCM, SAP SuccessFactors).

• In dieser Rolle koordinierst du Releases und Updates gemeinsam mit internen und externen Partnern.

• Du verwaltest Rollen- und Berechtigungskonzepte und stellst einen sicheren Systemzugang für alle Nutzergruppen sicher.

• Als HR Software- und Systembetreuung unterstützt du HR, Payroll, Linienvorgesetzte und Endbenutzende im täglichen Systemeinsatz.

• Du analysierst, priorisierst und löst Systemanfragen, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese technisch um.

• In dieser Rolle begleitest oder leitest du HR-Digitalisierungsprojekte und sorgst für hohe Datenqualität und -konsistenz über alle Systeme hinweg.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.

• Du hast Erfahrung im Betrieb oder in der Anwendung von HR-Applikationen.

• Du bringst idealerweise Praxis in der HR-Administration oder in HR-Operations mit.

• Du besitzt ein gutes technisches Verständnis und kannst komplexe Systemzusammenhänge rasch erfassen.

• Du arbeitest sehr sorgfältig und strukturiert und gehst verantwortungsbewusst mit sensiblen Personaldaten um.

• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus und hast Freude an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten: Vergünstigung auf Fitnessabo
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Eine gute Work-Life-Blance und 5 Wochen Ferien. Ab dem vollendeten 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Arbeitsort
Winterthur

Kontakt

Gaël Altmann,
+41443852183