Gestionnaire référent-e du Pôle Contrats

Lausanne

Key information

Publication date:26 November 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Permanent position
Place of work:Lausanne

Description de l'emploi

La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) est chargée des formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur. Elle propose des formations au sein de 15 gymnases et 13 écoles professionnelles et regroupe plus de 3'400 collaboratrices et collaborateurs. Afin de venir renforcer le Pôle contrats au sein de l'Office de la formation professionnelle et continue, nous recherchons un-e gestionnaire référent-e du Pôle contrats.

Responsabilités

Gérer et organiser le Pôle contrats en tenant compte des différents partenaires internes et externes

Traiter les dossiers spécifiques du Pôle contrats

Conduire l'équipe du Pôle contrats (3 à 5 personnes)

Assurer, de manière autonome, le processus de gestion des contrats d'apprentissage

Participer au développement de l'Office de la formation professionnelle et continue (OFPC)

Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le cahier des charges ici ou appeler Mme Sylvie Mounir, cheffe d'office adjointe au 021 316 63 30.

Qualifications

Diplôme d'une école supérieur ou titre jugé équivalent

Formation continue en gestion / management (brevet fédéral, CAS, etc.)

Brevet Fédéral de spécialiste en formation professionnelle souhaité

Cours pour formatrices et formateurs en entreprise (ou s'engager à le suivre pendant la première année de service)

Expérience de 5 ans réussie dans une administration publique

Expérience de 3 ans réussie en gestion d'une petite équipe

Connaissances en droit du travail souhaité

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .