Reiseberater/in Deutsch/Französisch (80–100%)

Ihre Herausforderungen

• Beratung und Verkauf per Telefon (Gruppen- oder Individualreisen) für TCS-Mitglieder aus der Deutschschweiz und Reiseprofis

• Bearbeitung von Anfragen, Buchungen, Offerten, Rechnungen und Kundennachbetreuung

• Vorbereitung der Reisedokumente

• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten, hilfsbereiten und herzlichen Team

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus (mind. EFZ) mit solider Verkaufserfahrung

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Reisebüro

• Sehr gute Kenntnisse in Galileo oder Amadeus (obligatorisch), Kenntnisse in HIT sind von Vorteil

• Freude am telefonischen Kundenkontakt, ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

• Sehr gute touristische Geografiekenntnisse und Begeisterung für Reisen

• Teamfähigkeit ist für uns zentral, kombiniert mit Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und positiver Ausstrahlung

• Sprachkenntnisse: Schweizerdeutsch (mündlich) und Hochdeutsch (schriftlich) – zwingend erforderlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil, um sich im Alltag in Genf gut zurechtzufinden.

Worauf Sie sich freuen dürfen

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem sehr motivierten und kollegialen Team

• Flexible Arbeitszeiten dank Zeiterfassung – keine Abendverkäufe, keine Samstage

• Ein zentral gelegener, moderner Arbeitsplatz in Genf mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr

• Möglichkeit, ein möbliertes Studio zu einem sehr fairen Preis zu mieten (bei Wohnsitz ausserhalb der Region)

• Kostenloser Zugang zum Fitnesscenter TCS Active

• Die Möglichkeit, bis zu zwei Gruppenreisen pro Jahr zu begleiten

• Ein attraktiver Lohn, der Ihrem Profil und Engagement gerecht wird

Wichtig : Bewerbungen ohne sehr gute mündliche Kenntnisse des Schweizer-deutschen können leider nicht berücksichtigt werden.

Interessiert ? Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Tim Trask, HR Business Partner, beantwortet gerne Ihre Fragen zur Stelle:
+41 58 827 27 64 – E-Mail schreiben

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Beim TCS schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.