Directeur des Soins Infirmiers

Pour le compte de la Clinique de La Source, Alec Allan recherche un :

Directeur des Soins Infirmiers

La Clinique de La Source compte environ 150 lits, dispose d’un bloc opératoire de 7 salles ( endoscopie) et emploie près de 600 collaborateurs, dont 300 à 400 professionnels soignants.

Votre mission :

Rattaché à la Direction générale, le Directeur des Soins Infirmiers définit et pilote la stratégie des soins de la clinique.

Un chantier stratégique majeur est prévu à horizon 2026–2027 : le développement et la structuration de l’ambulatoire, avec une optimisation des ressources et des parcours patients.

Vos principales responsabilités :

1. Stratégie des soins et gouvernance clinique

• Définir et déployer une vision claire des soins, alignée avec le projet médical et les objectifs stratégiques.
• Garantir la qualité et la sécurité des prestations infirmières et paramédicales.
• Participer activement aux décisions stratégiques en Comité de Direction.
• Anticiper les évolutions du modèle de prise en charge (notamment ambulatoire).

2. Management et organisation des équipes soignantes

• Superviser l’ensemble des équipes soignantes (unités d’hospitalisation, bloc opératoire, endoscopie) via les cadres intermédiaires.
• Revoir et simplifier une organisation hiérarchique
• Clarifier les responsabilités managériales et renforcer la chaîne de décision.
• Développer une culture de responsabilisation et d’exemplarité managériale.

3. Attractivité, recrutement et fidélisation

• Mettre en place une stratégie proactive de recrutement dans un contexte de pénurie.
• Restaurer l’image et la réputation interne et externe de la fonction soins.
• Réduire le turnover par une amélioration du climat managérial et des conditions d’exercice.
• Identifier et développer les talents internes.

4. Transformation et développement de l’ambulatoire

• Piloter la montée en puissance de l’ambulatoire (2026–2027).
• Adapter les organisations, plannings et compétences aux nouveaux flux patients.
• Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles.
• Accompagner les équipes dans cette évolution structurelle.

5. Performance opérationnelle

• Garantir une gestion efficiente des lits, des flux patients et des capacités opératoires.
• Suivre les indicateurs clés (qualité, sécurité, absentéisme, turnover, productivité).
• Contribuer à l’équilibre économique de la clinique en lien avec la Direction générale.

6. Climat social et culture managériale

• Gérer les situations sensibles avec courage et équité.
• Restaurer la confiance dans la chaîne managériale.
• Favoriser une culture collaborative entre médecins, soignants et fonctions support.

Votre profil :

• Formation infirmière reconnue, complétée idéalement par une formation en management ou en gestion des institutions de santé.
• Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de cadre supérieur en soins.
• Expérience de pilotage d’équipes importantes et pluridisciplinaires.
• Capacité démontrée à conduire une transformation organisationnelle et culturelle.
• Solide compréhension des enjeux bloc opératoire, hospitalisation et ambulatoire.
• Leadership affirmé, courage managérial et capacité à décider.
• Vision stratégique alliée à une forte présence terrain.
• Crédibilité naturelle auprès des équipes soignantes et du corps médical.
• Approche pragmatique, orientée solutions et résultats.

Dans un souci de simplification rédactionnelle, le masculin est utilisé dans le présent document ; il s’applique indifféremment aux personnes de tous genres.

Ce descriptif présente les principales responsabilités et attentes du poste ; il n’est pas exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins et des priorités de l’établissement.