Chef(fe) du secteur Ingénierie de Maintenance
CIMO
Monthey
Key information
- Publication date:17 October 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Monthey
CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA est une entreprise suisse créée en 1997 composée de 450 collaborateurs(trices) dans 80 métiers spécialisés. Inscrivant sa stratégie dans une volonté de développement durable et d’innovation, CIMO est active, notamment, dans les domaines suivants : production et distribution d’énergies, traitement des résidus, maintenance technique, ingénierie, automation, hygiène et sécurité, environnement, laboratoire, médecine du travail.
Nous cherchons pour notre service Maintenance, un(e)
Votre mission :
Rejoignez notre équipe et participez à des projets au cœur de notre entreprise, avec un impact direct sur la performance de nos installations !
En tant que chef du secteur :
Rejoignez notre équipe et participez à des projets au cœur de notre entreprise, avec un impact direct sur la performance de nos installations !
- Encadrer et développer une équipe d’ingénieurs en mécanique et en électricité en assurant la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations tout en garantissant sécurité, conformité et optimisation des ressources à un coût compétitif
- Vous jouerez un rôle central dans la réussite de notre programme « Centrale de Réserve » en assurant la performance et la fiabilité de notre centrale de cogénération « Thermatel »
En tant que chef du secteur :
- Vous êtes un élément-clé de la performance de votre secteur et contribuez d’une manière significative au succès de CIMO en obtenant le meilleur de vos collaborateurs
- Définir et déployer la stratégie de maintenance en lien avec le service et les exploitants
- Définir et suivre les indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des améliorations
- En tant qu’ingénieur de maintenance et chef de projet :
- Définir et optimiser les plans de maintenance préventive en tenant compte de la criticité des équipements
- Analyser les défaillances techniques et proposer des solutions concrètes pour fiabiliser les installations
- Conduire des projets de fiabilisation, d’amélioration continue et de modernisation des installations mécaniques
- Préparer et coordonner les grandes révisions annuelles, en garantissant la qualité, les délais et la sécurité
- Assurer la mise à jour rigoureuse de la documentation technique et veiller à sa disponibilité pour l’ensemble des intervenants
- Piloter des projets de maintenance et de renouvellement sur notre centrale de cogénération « Thermatel » depuis les premières études jusqu’à la mise en service
- Définir les concepts techniques, comparer les variantes et proposer les meilleures options en lien avec les exigences opérationnelles
- Rédiger les cahiers des charges, établir les spécifications techniques et mener les études de détail
- Coordonner les parties prenantes internes et externes, animer les réunions techniques et assurer le bon déroulement des étapes clés
- Organiser et superviser les phases de tests, les protocoles de mise en service et les essais de fonctionnement
- D’un diplôme d’ingénieur (EPF ou HES) en mécanique, génie thermique ou électricité ou d’une formation jugée équivalente
- D’expériences confirmées dans le domaine du génie thermique et/ou des énergies
- De connaissances spécifiques dans les circuits thermiques, turbine à gaz et vapeur
- D’une expérience confirmée au sein d’installations industrielles et de production d’énergie, idéalement de vapeur
- D'un leadership naturel et inspirant, d’une ouverture d’esprit et une capacité à évoluer dans un environnement en évolution
- D’excellentes facultés d’analyse et de synthèse
- De parfaites connaissances des normes et directives en vigueur
- De facultés d’adaptation permettant d’évoluer dans des situations nouvelles et complexes
- De bonnes connaissances en anglais et/ou allemand
- Une culture d’entreprise forte, partagée et vécue par l’ensemble de nos collaborateurs(trices)
- Un cadre de travail faisant appel à des technologies très évoluées dans une PME ancrée dans le tissu économique régional
- Le développement de vos compétences professionnelles dans une entreprise dont la formation continue est un élément clé de sa stratégie
- Des prestations sociales attractives et des possibilités de flexibiliser son temps de travail
About the company
CIMO
Monthey
Reviews
4.0
- Management style3.3
- Salary and benefits3.3
- Career opportunities2.7
- Working atmosphere3.9
Benefits
Vacances (25 jours/an et 30 jours dès 50 ans) + 5 jours en plus des fériés officiels
Horaire flexible, 40 heures/semaine
13ème salaire + Bonus + Egalité salariale entre femmes et hommes
Parking gratuit
Rabais pour abonnements téléphoniques privés
Allocations familiales x 13 + Allocation de 120.- x 13 par enfant à charge
Restaurant d'entreprises
Télétravail possible
> 60 formations continues + "Entreprise formatrice" d'apprenti.e.s
Chèques REKA : CIMO y participe à hauteur de 20%
Caisse de pensions avec 3 échelles de cotisation au choix
Congé paternité : 10 jours payés à 100% + 6 jours à 80% + Congé maternité : 18 sem. payées à 100%
Gare à 5 minutes à pied
Voitures mises à disposition pour les trajets professionnels
Réductions auprès de nombreux commerçants de la région
Rabais Flotte
Contrat coll. pour ass. maladie (complémentaire) + Cotisation acc. prof. prise en charge par CIMO
