Banque Lombard Odier & Cie SA
Geneva
Yesterday
Head of Spain
- 29 May 2026
- 100%
- Geneva
Job summary
Lombard Odier is a leading global asset manager focused on sustainable investments. Join us for an innovative work environment and great opportunities.
Tasks
- Lead and develop teams in Spain from Geneva and Zurich offices.
- Execute a strategic business plan to drive growth and market positioning.
- Coach Private Bankers and attract top talent for the bank.
Skills
- Minimum 10 years in banking with proven leadership capabilities.
- Strong commercial mindset with client relationship experience.
- Fluent in Spanish and English; French is a plus.
Is this helpful?
About the job
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Our Southern Europe & Latin America (SELA) region is seeking a Head of Spain to lead and develop our Swiss-based teams serving Spanish clients.
This strategic leadership role will offer significant scope to shape the business, drive growth, and contribute to broader regional initiatives within a highly international environment.
YOUR ROLE
- Lead and develop the Spain teams based in Geneva and Zurich, ensuring strong performance and engagement within the bank’s strategy.
- Define and execute a strategic business plan, including commercial initiatives, market positioning, and revenue growth.
- Coach and develop Private Bankers while attracting and retaining top talent.
- Drive business performance, including team and individual KPIs, revenue growth, and Net New Money generation.
- Ensure excellence in risk management and compliance, maintaining the highest standards.
- Act as a member of the SELA Executive Committee, contributing to broader regional strategy and decision-making.
- Strengthen market intelligence on Spain and identify opportunities for innovation and growth.
- Design and coordinate tailored offerings and initiatives for Spanish clients across locations and regional markets
YOUR PROFILE
- Minimum 10 years’ relevant experience within the banking industry.
- Proven leadership capabilities, with potential for wider scope and evolution. Ability to inspire, develop, and scale teams.
- Strong commercial mindset with a track record of growing client relationships and revenues.
- Ability to demonstrate personal initiative, ownership, accountability and entrepreneurship.
- Ability to attract, recruit and develop talented and skilled professionals.
- Strategic thinker with the capacity to operate both hands-on and at a broader leadership level.
- Fluent written and spoken Spanish and English, French and other relevant languages an asset.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.