Leiter HR 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Du übernimmst die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs unseres Kunden

• Du entwickelst innovative Personalstrategien und treibst das Employer Branding voran

• Du gestaltest moderne Recruiting-Prozesse und koordinierst das gesamte Talent-Management

• Du leitest HR-Projekte und Entwicklungsprogramme von der Konzeption bis zur Umsetzung

• Du verantwortest das betriebliche Gesundheitswesen inklusive Absenzen-Management

• Du führst und inspirierst dein HR-Team und bist strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung

• Du treibst die digitale Transformation im HR-Bereich voran und stellst die Einhaltung von Arbeitsrecht und Compliance sicher

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition, idealerweise als HR-Leiter oder stellvertretende Leitung

• Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und hast ein Händchen für Menschen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten

• Du bist ein Kommunikationstalent, das andere begeistern und mitnehmen kann

• Erfahrung mit digitalen HR-Tools und Lust auf neue Technologien

• Du arbeitest lösungsorientiert, auch wenn's mal turbulent wird

• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse

Was sind meine Vorteile?

• Gestalte die HR-Strategie eines zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mit

• Ein Team, das auf deine Ideen wartet und Veränderung liebt

• Echte Entscheidungsfreiheit und kurze Wege zur Geschäftsführung

• Moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Zeiten und Home-Office-Möglichkeiten

• Budget für deine persönliche Weiterentwicklung und spannende HR-Events

• Eine Unternehmenskultur, in der Innovation und Kreativität gelebt werden

• Ein attraktives Gehaltspaket, das deine Expertise wertschätzt

• Die Chance, wirklich etwas zu bewegen und Spuren zu hinterlassen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und HR nicht als Verwaltung, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht. Hier wird Neues ausprobiert, quergedacht und gemeinsam an einer Arbeitswelt gebaut, in der sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Luzern

Vakanz-Nummer
VA-SJ6-GUL