• Du rekrutierst verschiedene Funktionen in der Immobilienbranche sowie Stabsfunktionen in der Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten

• Du nutzt diverse Rekrutierungskanäle inklusive Active Sourcing zur Suche nach den passenden neuen Mitarbeitenden

• Du agierst als professionelle:r Sparring Partner:in für die Linie

• Du führst die Vorstellungsgespräche selbständig und persönlich durch und beurteilst die Bewerbenden insbesondere nach dem Cultural fit

• Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher

• Du unterstützt bei Bedarf die HRBP in deren Rekrutierungsprozessen

Dein Profil

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über einen eidg. FA Personalfachmann/-frau oder ähnliche Weiterbildung

• Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften mit

• Du bist vertraut im Umgang mit Social Media Kanälen (Linked-In, Kununu)

• Du bist digital affin und hast Erfahrung im Umgang von HR-Instrumenten (Erfahrung in Workday von Vorteil)

• Du bist deutscher Muttersprache und hast von Vorteile sehr gute mündliche Französischkenntnisse

• Du verfügst über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit zum Selbstmanagement