60%-80% / Köniz-Liebefeld

S'engager pour la santé Venez renforcer notre équipe en rejoignant le secrétariat de l'état-major de la division Droit, point de contact central et dynamique.

Vos tâches

• diriger le secrétariat sur les plans technique et organisationnel
• coordonner les processus opérationnels internes et externes et contribuer à leur efficacité
• assurer la mise à jour, le classement et la gestion des dossiers/archives papier et électroniques dans les différents domaines
• apporter un soutien administratif dans les projets ; rédiger, contrôler et traiter différents rapports, procès-verbaux et documents en français et en allemand
• exécuter des tâches administratives exigeantes dans le cadre de procédures pénales

Votre profil

• diplôme de commerce (CFC) ou équivalent ; un atout: expérience dans un secrétariat ou dans l'administration publique
• travail autonome, grand sens du service et pragmatisme
• sens de l'organisation, vivacité d'esprit, esprit analytique, grande maîtrise des outils informatiques et goût pour les nouveaux systèmes
• maturité, discrétion et résistance réelle au stress
• connaissances actives de deux langues officielles; un atout : anglais et troisième langue officielle

Informations complémentaires

Pour de plus amples renseignements, veuillez vous adresser à M. Renato Abis, responsable de l'état-major de la division Droit, tél. 058 463 01 97.

À propos de nous

S'engager pour la santé Nous nous engageons de manière compétente au niveau national pour la santé de la population et le système de santé en Suisse. Nous collaborons également au sein de réseaux internationaux. Notre tâche est exigeante, passionnante ; nous l'accomplissons en misant sur les échanges d'égal à égal. Nos valeurs ? L'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect. Si vous cherchez un travail utile dans des domaines variés et dans un environnement dynamique et attrayant, l'OFSP est fait pour vous.

Schwarzenburgstrasse 157, 3097 Liebefeld

L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.