Gestionnaire de dossiers de dommages corporels 80-100% (f/h/d)

Allianz Suisse

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Key information

  • Publication date:

    04 May 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Contract type:

    Temporary
  • Place of work:

    Genève
CDD de 4 mois, avec possibilité d'aboutir à un CDI

En tant que gestionnaire de dossiers de dommages corporels, tu t'engages à traiter de manière autonome les demandes d'indemnités journalières en cas d'accident et de maladie. Grâce à une gestion fiable des dossiers et à ton sens du contact, nous parvenons ensemble à soutenir nos clients en leur proposant des prestations adaptées. Tu souhaites occuper un poste avec beaucoup de responsabilités et des tâches passionnantes ? N'hésite pas - nous nous réjouissons de ta candidature complète online (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes).

Là où tu entres en action

  • Dans ce poste, tu t'engages à recevoir par téléphone et par écrit les déclarations de sinistre de la branche accidents et indemnités journalières maladie
  • Tu gères les dommages corporels dus aux accidents et aux indemnités journalières en cas de maladie en fournissant un travail fiable et de haute qualité
  • Tu soutiens notre clientèle de manière proactive et adaptée à leur situation et, après un sinistre, tu entretiens les contacts avec eux par téléphone ou par écrit.
  • Tu clarifies les faits avec plaisir, évalues les questions de couverture et décides de l'introduction de mesures immédiates
  • Tu aimes travailler en étroite collaboration avec l'équipe et les services spécialisés internes

Ce que tu apportes

  • Formation commerciale ou médicale de base, avec de préférence une formation continue dans le domaine des assurances sociales
  • Expérience professionnelle en tant que gestionnaire de sinistres dans les branches d'assurance LAA et indemnités journalières de maladie
  • Personnalité orientée vers la clientèle, fiable et capable de travailler en équipe
  • Français courant, une deuxième langue nationale est un atout

Pourquoi tu nous rejoins

Pour nous, la promesse «Let's care for tomorrow» signifie également que nous créons un environnement de travail flexible qui tient compte de l'individualité de nos collaborateurs et collaboratrices: avec la possibilité de partager le travail, avec 8 semaines de congé paternité et 16 de congé maternité, la possibilité d'acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, des formations continues et d'autres avantages. Tu trouveras de plus amples informations sous Allianz Careers

As-tu des questions sur le poste?

Nathalie Steffen Talent Sourcing & Recruiting Manager

À propos d'Allianz

Comptant parmi les plus grands prestataires d'assurances et de services financiers à l'échelle mondiale, nous attachons une importance particulière à l'avenir de nos collaborateurs. Ensemble, nous créons un environnement où chacun et chacune se sent capable de découvrir de nouveaux horizons, de grandir sur le plan aussi bien personnel que professionnel et de façonner l'avenir pour nos clientes et clients. Notre diversité est notre force et notre spécificité. Elle nous permet d'être innovant et d'envisager les problèmes de différents points de vue. C'est pourquoi nous misons tout particulièrement sur l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Nous nous réjouissons d'accueillir de nouveaux collègues qui incarnent nos valeurs et sont ouverts à de nouveaux défis.

Contact

  • Nathalie Allianz Suisse Immobilien
  • Allianz Suisse

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