Teamleiter (m/w) Immobilienbewirtschaftung 100%

Ihre Aufgaben im Detail

• Führen und Fördern der Mitarbeitenden in fachlichen und personellen Angelegenheiten


• Betreuen eines eigenen Portefeuilles


• Vertreten des Eigentümers gegenüber Mietern, Behörden und Handwerkern


• Mandatsübernahmen und –abgaben überwachen und durchführen


• Eigentümer in rechtlichen und baulichen Anliegen beraten, Eigentümer-Kontakte pflegen


• Liegenschaftsbudgets, Zustandsberichte und Investitionsplanung erstellen und überwachen

Ihr Profil

• Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung


• Einige Jahre Fronterfahrung in der Bewirtschaftung


• Stilsicheres Deutsch, gute Französischkenntnisse sind ein Pluspunkt


• Sie sind sich der Wichtigkeit Ihrer Führungstätigkeit bewusst und leben Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Klarheit vor


• Sie nutzen Ihre Führungskompetenzen mit Überzeugung und prägen die erfolgreiche Weiterentwicklung der PRIVERA persönlich

Unser Angebot

• Souveräne Mitarbeitende und täglich neue Herausforderungen


• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen


• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten


• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day

Anstellungsbedingungen

ArbeitszeitFreizeitLohnSoziales / FamilieBüro / HomeofficeKarriereWeitere VorteileVergünstigungen

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche


• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr


• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr


• Grosszügige Feiertagsregelungen


• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.


• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

• Faire und marktgerechte Entlöhnung


• 13. Monatslohn


• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  
  
  • 
    

Zusatzverdienstmöglichkeiten
Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
Sonderprämien für besondere Leistungen
Prämien für Vermittlung von Kunden
Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall


• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt


• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug


• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub


• 10 Tage Vaterschaftsurlaub


• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt


• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird


• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)


• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung


• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen


• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung


• Praktikumsplätze für Quereinsteiger


• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Einführungsprogramm, Welcome-Days


• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur


• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.


• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge


• Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden


• MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche


• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr


• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr


• Grosszügige Feiertagsregelungen


• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.


• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

• Faire und marktgerechte Entlöhnung


• 13. Monatslohn


• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  
  
  • 
    

Zusatzverdienstmöglichkeiten
Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
Sonderprämien für besondere Leistungen
Prämien für Vermittlung von Kunden
Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall


• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt


• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug


• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub


• 10 Tage Vaterschaftsurlaub


• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt


• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird


• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)


• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung


• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen


• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung


• Praktikumsplätze für Quereinsteiger


• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

• Einführungsprogramm, Welcome-Days


• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur


• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.


• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge


• Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden


• MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten!

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Ansprechpartner

Stefan Gurtner
Senior HR Berater & Recruiter

Über uns

PRIVERA ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 25 Jahre Erfahrung, 12 Niederlassungen, rund 450 Mitarbeitende, 23 Lernende

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