Un-e responsable projet à 60-70% (CDD, remplacement d’un congé maternité)

Le travail de l’EPER est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne et la dignité de tous les êtres humains ainsi que les moyens de subsistance naturels sont respectés. L’organisation poursuit cet objectif dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 à travers quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises.

Un-e responsable projet à 60-70% (CDD, remplacement d’un congé maternité)

EPER dispose d’un Siège romand basé à Lausanne qui compte plus de 40 collaboratrices et collaborateurs. Pour ses projet SAJE – Service d’aide juridique aux exilé-e-s, BCJ – Bureau de consultation juridique en matière d’asile et FFB – Formation F en B, l’œuvre d’entraide recherche pourla gestion des trois projets et de leurs équipes, du 1er août 2024 au 31 janvier 2025

Vos principales responsabilités :

Management du personnel

Responsable de deux équipes de juristes dans la défense des personnes requérantes d’asile, qui travaillent sur des projets distincts, mais en étroite collaboration, du secrétariat, de stagiaire(s) et de bénévole(s)
Responsable de l’application des règlements internes au sein du Saje, du BCJ Vaud et du projet FFB
Direction de collaborateurs et collaboratrices, ainsi que des stagiaires et de bénévoles
Engagement des stagiaires et de bénévoles
Développement de stratégies de collaboration et de travail, en fonction des fluctuations du domaine de l’asile et du type comme de la charge de travail qu’elles occasionnent

Gestion/controlling

Organisation du SAJE, du BCJ-Vaud et du projet FFB, ainsi que de leurs interfaces
Maintien et amélioration des statistiques
Elaboration et mise en œuvre des objectifs et mesures décidés avec le/la Responsable du Siège romand

Réseau et fundraising

Représentation du SAJE, du BCJ-Vaud et du projet FFB vers l’extérieur
Collaboration et échanges avec les acteurs du domaine
Information de la coordination des BCJ de l’EPER et de la direction au sujet du terrain asile pour le canton de Vaud

Vos atouts et compétences :

Minimum trois ans d’expérience dans le domaine de la migration
Excellentes connaissances du domaine de l'asile
Expérience dans la conduite de projet et d'équipe
Expérience de consultation dans un domaine interculturel, un avantage
Bonnes connaissances de l'anglais et bonne compréhension de l'allemand
Direction dans un esprit participatif
Bonnes compétences organisationnelles
Capacité à travailler dans un contexte mouvant et de charge de travail important

Nous vous offrons :

Direction d’une équipe engagée et expérimentée
Travail humain et varié
Accès au réseau associatif actif dans les domaines de la migration et l’asile
Expérience de terrain dans le domaine de la politique d’asile suisse et vaudoise
Très bonnes conditions de travail

Souhaitez-vous rejoindre l'équipe EPER ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 26 mai 2024. Les applications de courrier électronique ne seront pas acceptées.

Pour plus de détails, veuillez contacter Chloe Ofodu, Responsable projet, au numéro 021 351 25 49.

Pour plus d'informations sur l'EPER, visitez le site

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