Publié: 31 mai 2024
Winterthur
70%
Durée indéterminée
Emplois trouvés sur le web
Marketing Manager Alumni 70%
Wollen Sie unsere Alumni-Gemeinschaft prägen?Werden Sie unser Marketing Manager Alumni und gestalten Sie die Zukunft unserer Hochschule, indem Sie ein starkes Netzwerk von Alumni aufbauen und pflegen. Machen Sie mit uns den Unterschied!
Departement: School of Management and Law
Arbeitsbeginn: Per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung
Sie verfügen über mehrjährige praktische Arbeitserfahrung sowie ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Betriebswirtschaftslehre. Als initiative und kommunikative Persönlichkeit sind sie in der Lage starke Beziehungsnetzwerke aufzubauen. Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und sind erfahren im Projektmanagement. Sie zeichnen sich durch Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit und Sozialkompetenz aus. Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Mit Freude bauen Sie Beziehungsnetzwerke auf und pflegen diese langfristig. Stilsicheres Deutsch setzen wir voraus, die aktive Alumni-Mitgliedschaft an einer Hochschule ist ein Plus.
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und rund 3'400 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB sowie EQUIS akkreditiert – Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Franziska Trebus
HR Branding & Recruiting Manager