• Soutenir l’équipe sur un portefeuille de clients très varié composé notamment d'entreprises leaders sur le marché dans différents secteurs, de PME et de personnes physiques
• Participer à divers mandats de conseil pour des personnes physiques et morales, pour tout type d’impôt, tant au plan national qu’international
• Etablir ou revoir des déclarations d’impôts ainsi que des décomptes TVA, tant pour des personnes physiques que pour des personnes morales
• Analyser de manière proactive l'impact des nouvelles lois et réglementations sur la situation de nos clients
• Travailler en étroite collaboration avec nos autres lignes de services en Suisse et avec nos bureaux du groupe à l’étranger

• Tu es titulaire d’un CFC, d’un bachelor HEG ou d’un master en droit ou en économie
• Tu es au bénéfice d’une expérience réussie de 2 à 4 ans en fiscalité des personnes morales et physiques au sein d’une fiduciaire ou d’un cabinet d’avocats
• Tu souhaites développer des compétences fiscales pointues et si tu le souhaites, bénéficier d’un soutien actif pour la formation d’expert fiscal, d’un LLM Tax ou d’une autre formation fiscale
• Tu disposes de bonnes connaissances en anglais; des connaissances en allemand sont un atout
• Tu maîtrises Excel et les outils informatiques usuels
• Tu as une bonne résistance au stress et une bonne capacité d’adaptation
• Tu possèdes un excellent sens relationnel, tu es motivé et dynamique

• Esprit entrepreneurial
• Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
• Modèles de travail à temps partiel
• Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
• Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
• Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Mazars)

Chez Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.