Vos missions :

• En tant que responsable de la gestion de la santé au sein de l’entreprise, vous en proposez les axes stratégiques et vous les implémentez au sein de l’entreprise.
• Vous conseillez les responsables d’équipe au sujet des absences de leurs collaborateurs, en analysant la nécessité d’entretiens préventifs.
• Vous assurez la formation du management pour garantir les compétences en matière de santé en entreprise (gestion des absences, risques psycho-sociaux, sujets d’actualité).
• Vous êtes responsable de processus RH, comme par exemple le processus annuel d'évaluation du personnel ainsi que des enquêtes de satisfaction.
• Vous prenez en charge ou participez au développement de nouveaux concepts RH.

Votre profil :

• Au bénéfice d’un Master en psychologie, en économie ou d’un titre équivalent (Université ou HES), vous disposez d’une formation dans la gestion de la santé en entreprise, ainsi que d’une formation en matière d’assurances sociales.
• Vous avez une expérience d’au minimum 2 ans dans les RH ainsi que dans le suivi des cas d’absence et leur gestion administrative (contact assurances, décomptes, etc.).
• Doté(e) d’un esprit d’initiative et de flexibilité, vous faites preuve de savoir-être et d’entregent dans les relations personnelles.
• Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (C1).

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Mme Rachel Schneck, responsable RH, par email à : Écrire un email .

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et dynamique, n'hésitez pas à adresser votre dossier de candidature avec CV, copies de diplômes, certificats et photo récente, par e-mail à : Écrire un email