Rattaché-e à le-la Responsable du Secteur Hébergement, vous êtes responsable de la gestion d’un foyer et de la supervision de l’équipe dédiée, avec une attention portée à la santé, au bien-être, au développement et à l’épanouissement des bénéficiaires. Vous êtes garant-e des objectifs opérationnels et vous contribuez, par une démarche interdisciplinaire, à construire une cohésion d’accompagnement au sein de la Fondation.

Vos missions et responsabilités principales :

• Proposer les lignes d’accompagnements du foyer et les objectifs qui en découlent.
• Garantir la planification annuelle de l’activité.
• Prendre les mesures nécessaires au maintien des valeurs et des bonnes pratiques socio-éducatives auprès des bénéficiaires, à la qualité des soins, à l’accompagnement et au professionnalisme des collaborateurs.
• Organiser équitablement les tâches au sein du foyer, en fonction des qualifications de chacun-e ; encadrer, accompagner et soutenir les collaborateurs dans la réalisation desdites tâches et veiller au développement de leurs compétences.
• Développer et soutenir le partenariat avec les familles.
• Entretenir et développer une collaboration interprofessionnelle avec les intervenants du pôle soins et santé de l’institution.
• Assumer un rôle de relais vis-à-vis de la direction, à travers une collaboration étroite et une communication transparente, et représenter ponctuellement l’institution.
• Contribuer à l’évolution de la Fondation et participer à des projets en étant force de proposition.
• Assumer des responsabilités de suivi RH, administratif et financier du foyer, en collaboration avec les services concernés.

Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :

• Au bénéfice d’un diplôme de niveau tertiaire en sciences sociales idéalement complété par une formation en management, vous attestez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire et êtes apte à gérer des situations complexes d’accompagnement.
• Sensible aux valeurs de l’institution, vous possédez d’excellentes connaissances du monde du handicap, de son cadre sociopolitique et professionnel, ainsi que des cadres légaux y relatifs.
• Personnalité dynamique favorisant la transversalité et l’interdisciplinarité, vos compétences de communication orales et écrites sont avérées et vous faite preuve d’une bonne gestion du stress et des émotions.
• Leader bienveillant-e aux qualités d’écoute et d’empathie reconnues, vous vous différenciez par votre aptitude motiver et créer une dynamique d’équipe constructive ainsi que par vos capacités à accompagner le changement.
• Pragmatique, autonome et doté-e d’un grand sens des responsabilités, vous pouvez vous appuyez sur vos bonnes capacités d’organisation et de conduite de projets.
• Permis de conduire B nécessaire.

Nous vous offrons :

• Une activité qui a du sens ainsi qu’un défi passionnant, au sein d’une institution en constant développement, centrée sur le respect et la dignité humaine et située dans un cadre naturel privilégié.
• Environnement de travail agréable dans un cadre unique et des conditions attractives basées sur la CCT Social Vaud.
• Une offre de formation continue intéressante et variée pour soutenir votre développement professionnel.

Taux d’activité : 80 à 100%

Entrée en fonction : date à convenir

Délai de postulation : 31 mai 2024

Prière d’adresser votre dossier complet de postulation (lettre de motivation, CV, diplôme et certificats de travail).

Nous privilégions les dossiers électroniques par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup dans l'optique d'assurer un traitement centralisé, rapide et efficace des candidatures.