Animateur responsable Nelty de Beausobre (F/H)
Nous recherchons pour l'EMS Nelty de Beausobre un(e) :
Animateur responsable Nelty de Beausobre (F/H) à 80-100%
Afin de gérer notre service d’Animation de l’EMS gériatrique de Nelty de Beausobre accueillant 50 résidents et notre CAT, dès que possible ou à convenir.
VOS OBJECTIFS
- Assurer la gestion d'une équipe d'animation constituée d’une dizaine de collaborateur-trice-s
- Gérer et faire évoluer les prestations socio-culturelles d'un EMS de 50 lits gériatriques et d'un CAT
- Collaborer activement avec la responsable d’accompagnement, les autres animatrices responsables de site et tous les cadres interdisciplinaires du département
- Participer à la gestion stratégique et qualité du secteur socio-culturel
VOUS POSSÉDEZ
- Un diplôme d'éducateur social ES ou HES ou d'animateur socioculturel HES, ou reconnu OFAS
- Une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le management d’équipe
- Une bonne connaissance du milieu gériatrique et idéalement des CAT
- Du leadership et une aptitude à collaborer en interdisciplinarité
- D'excellentes capacités organisationnelles et une capacité de gestion multi-tâches
- Le certificat de formateur en entreprise (FEE), un atout
- Un permis de conduire (catégorie B) requis
NOUS SOMMES
- Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
- Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
- Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.
NOUS VOUS OFFRONS
- L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre
- Un poste dans une institution à taille humaine dont le cadre de travail est agréable
- Une ambiance de travail valorisant l'échange, la proximité et le travail en équipe
- Des pôles de compétences reconnus et valorisés
- Des conditions régies par une convention collective de travail
- Des avantages collaborateurs-rices tels qu'un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité tels que : gardes d'enfants, congés non-payés, afterworks, etc.
- Des formations internes et certifiantes accessibles à tous/toutes.
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.