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Der Start in eine Karriere kann schwierig sein. Deswegen machen wir es dir mit unseren Traineeprogrammen, Praktika und Dualen Studiengängen leichter und unterstützen dich ab Tag eins auf deinem Weg! Lerne von den Besten in der Branche, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und arbeite an spannenden Projekten mit. So starten Karrieren!
Aufgaben
12-monatige on-the-job-Ausbildung
Diverse Stages von mehreren Monaten in unterschiedlichen Filialen
Einführung in die verschiedenen Themenbereiche des Detailhandels (Frischprodukte, Non Food usw.) sowie Einarbeitung in alle Abläufe, Prozesse und Systeme
Ab der 2ten Ausbildungshälfte Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Filialleiter:in
Interne Fachausbildungen (Verkauf, Warenwirtschaft) und verschiedene Ausbildungen zu Selbstkompetenz sowie Führung
Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrages mit Praxisrelevanz
Regelmässige Entwicklungsgespräche mit dem Leiter der Verkaufsregion
Ziel nach Abschluss des Traineeprogramms bei entsprechender Eignung eine Kaderfunktion in einer Filiale zu übernehmen
Anforderungen
Studium idealerweise im Bereich BWL/Unternehmensführung/Marketing
Erste Erfahrung im Detailhandel
Affinität zum Detailhandel und Freude am Kundenkontakt
Unternehmerische Denkweise sowie eigenverantwortliches Handeln
Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gegenüber Teammitgliedern
Wille Führungsverantwortung zu übernehmen
Organisationstalent sowie die Fähigkeit auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren