Recruiting Assistant / Talent Acquisition (m/w/d)

Rocken®

Rocken®

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    05 juin 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Langue :

    allemand (Intermédiaire)

  • Lieu de travail :

    Zürich

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.
Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.
Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Deine Rolle

In der Position Recruiting Associate / Talent Acquisition bieten wir jungen Menschen mit
einem betriebswirtschaftlichen Background die Möglichkeit, sich im Bereich HR
und Rekrutierung weiterzuentwickeln und dabei diverse Branchenkenntnisse
zu erlernen. Mit dieser Position lernen wir die Anstellungsprozesse kennen und
entwickeln neue Rekrutierungsmassnahmen zur Erweiterung des internen Fachkräfteportfolios
in einem hart umkämpften Markt. In dieser Positionierung erlernt man
den Umgang mit neuen Technologien für das digitale Profiling auf unserer
Plattform "ROCKEN Talent". Es gilt dabei auch, mit spannenden Persönlichkeiten in
Kontakt zu treten und geschäftliche Vernetzungen aufzubauen.

Deine Verantwortung

  • Jegliche Aufgaben im Bereich der Personalrekrutierung
  • Interviews führen, Active Sourcing, Ausschreibungen publizieren etc.
  • Projektmitarbeit und Umsetzung von digitalen Rekrutierungsmassnahmen
  • Erstellung digitaler Profile von Kandidaten*innen nach dem Qualitätsstandard der Business Unit
  • Unterstützung in der Kundenbetreuung in Zusammenarbeit mit Account Manager
  • Erlernen von Fachgebieten und Vorselektionierung von Bewerbenden
  • Pflegen eines Netzwerks mit qualifizierten Fachkräften

Deine Skills

  • Kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich HR
  • Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
  • Sehr gute und professionelle Kommunikationsfähigkeit
  • Motivation, Engagement und Wille zu Performance
  • Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
  • Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
  • Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Offene Unternehmenskultur
  • Coaching und Mentoring

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Dani Camoes,
+41 44 385 21 26

Contact

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