Aufgaben

• Unterstützung der Linie in allen personellen Belangen
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
• Mithilfe und Unterstützung in verschienene HR-Projekten
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzen
• Mitarbeit in verschiednen Projekten

  Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung HR Fachmann/Frau oder Studium
• Erfahrung in der Rekrutierung, Payroll 
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch und Französisch von Vorteil
• Selbständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit 

Ihre Vorteile

• Moderne Arbeitsplatz
• Partnerschaftliches Arbeitsklima

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