Spécialiste de la paie

Pour une grande entreprise à Zurich, nous recherchons un/une

Spécialiste de la paie

Tâches

• Responsable suppléant de la gestion opérationnelle de l’ensemble de la comptabilité salariale d’environ 45 sociétés du groupe dans le secteur électrique (env. 3 800 collaborateurs)
• Réalisation des traitements de paie mensuels (paiement anticipé et final)
• Gestion des entrées et sorties ainsi que la tenue des données de base
• Administration des assurances sociales (AVS, LPP, allocations familiales, impôt à la source, etc.) y compris le traitement des indemnités journalières maladie et accident, des assurances maternité ainsi que des décomptes EO
• Établissement des déclarations d’impôt à la source et des assurances sociales, des certificats de salaire ainsi que des travaux de clôture annuels via ELM
• Interlocuteur compétent pour les questions techniques relatives aux thèmes de la paie et des assurances sociales ou pour les problèmes des partenaires internes et externes
• Suivi des cas d’accident et de maladie en ce qui concerne la garantie des décomptes corrects et des exonérations de primes auprès de la caisse de pension
• Administration de la caisse de pension interne (notifications d’entrée/sortie et mutations)
• Interlocuteur des assurés LPP pour toutes les questions relatives à la 2e pilier
• Coordination de la comptabilité salariale en étroite collaboration avec la comptabilité financière
• Aide à la budgétisation RH et soutien lors de la révision annuelle
• Participation active à la mise en place et au développement de divers projets RH internes (Abacus, pointage, portail des employés)

Exigences

• Formation commerciale achevée ainsi qu’une formation complémentaire en tant que spécialiste RH ou formation équivalente
• Expérience professionnelle solide de plusieurs années dans la gestion autonome de la comptabilité salariale
• Grande affinité informatique et système et très bonnes connaissances de MS Office (en particulier Excel)
• Connaissances approfondies de la comptabilité salariale Abacus
• Esprit d’équipe avec méthode de travail précise et grande orientation service, fiabilité et discrétion
• Compréhension des liens entre la comptabilité salariale et la comptabilité financière
• Grande résistance au stress, orientation service, flexibilité, motivation pour le développement personnel et ouverture aux nouveautés
• Connaissances orales et écrites en français un atout

Vos avantages

• Possibilité de télétravail
• Poste de travail moderne

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