Notre client est une société genevoise.

Missions

• Gestion de la Paie: Assurer la préparation, le calcul et la distribution précise et ponctuelle des paies pour tous les employés.
• Utilisation de SAP: Exploiter SAP pour la gestion et l'automatisation des processus de paie, incluant la mise à jour des données des employés, le traitement des salaires et la génération des rapports.
• Conformité Légale: Veiller à ce que toutes les opérations de paie soient conformes aux lois et réglementations locales et internationales.
• Gestion des Données: Maintenir et mettre à jour les dossiers de paie, y compris les informations sur les salaires, les avantages sociaux, les impôts et les déductions.
• Support aux Employés: Répondre aux questions et préoccupations des employés concernant leurs paies, avantages et autres questions liées.
• Amélioration des Processus: Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser l'efficacité et la précision des processus de paie.

Profil du candidat

• Expérience: Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de paie, avec une forte exposition à SAP. Expérience dans la gestion d'un volume important de paies.
• Compétences Techniques: Expertise en SAP pour la paie, ainsi qu'une solide maîtrise des suites bureautiques (MS Office).
• Langues: Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise du français est un atout majeur.
• Aptitudes Personnelles: Rigueur, souci du détail, capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
• Qualités Professionnelles: Haut niveau d'intégrité et de discrétion dans la gestion d'informations sensibles et confidentielles.

Conditions et Avantages

Poste fixe entre 80 et 100%.