Elektroplaner - Ruckstuhl Elektrotech AG

Elektroplaner

Elektroplaner

60-100% | m/w/d | Adliswil

Was du bei uns machst

• Elektroplanung für vielseitige und anspruchsvolle Infrastrukturprojekte unterschiedlicher Grössen
• Erstellung, Änderung und Optimierung von Ausführungsunterlagen (Pläne, Prinzipschemas, Kabellisten etc.)
• Eigenständige Planungsarbeiten inkl. Fachbauleitung vor Ort
• Unterstützung der Projektleiter/innen und in den Projekten und Administration
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter/innen
• Vor Ort Besprechungen mit Kunden und Bauherren
• Erstellen von Submissionen für Stark- und Schwachstrom sowie auswerten von Angeboten

Wann du zu uns passt

• Du besitzt einen Fachausweis als Elektroplaner/in EFZ.
• Du zeigst eine hohe Leistungsbereitschaft und bist von Eigenmotivation getrieben.
• Du bist engagiert, selbständig und belastbar, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Du handelst verantwortungs- und qualitätsbewusst und hast ein Auge fürs Detail.
• Du bist im Besitz eines Führerscheins der Kategorie B.

Was wir dir bieten

• Junges, dynamisches und kollegiales Team
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Zukunftsorientiertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen
• Familiäres, respektvolles Arbeitsklima

Bist Du auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeit? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Korab Thaçi, Leiter HR. Wir freuen uns jetzt schon darauf, Dich persönlich kennenzulernen.

Jedes Mitglied unseres Teams bei Ruckstuhl Elektrotech ist unverzichtbar

Werde Mitglied in unserem mehr als 60-köpfigen motivierten und langjährigen Team bei Ruckstuhl Elektrotech und leiste einen wertvollen Beitrag. Lerne die Passion und das Engagement kennen, das hinter jedem unserer Projekte steckt. Unsere engagierten Teams in Adliswil setzen sich täglich mit voller Kraft ein, um beeindruckende Projekte zu verwirklichen.

Ruckstuhl Elektrotech stellt mehr dar als nur einen Teilnehmer in der Elektrobranche; es verkörpert unsere Leidenschaft und unseren Antrieb. Seit der Gründung im Jahr 1985 gestalten wir die Firmenstruktur und die Kundenbeziehungen so nachhaltig wie nur möglich.

Unsere Extras

Familiäres Umfeld

Seit unserer Gründung im Jahr 1985 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten und einer tiefen Verankerung in der Region. Bei uns ist jede Stimme bedeutsam, und jeder Einzelne spielt eine entscheidende Rolle.

Vielfalt und Offenheit

Wir schätzen und begrüssen die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter und fördern eine respektvolle, offene Kommunikation. Unser Miteinander ist geprägt von einer Du-Kultur, das den Geist der Gemeinschaft und Zusammenarbeit stärkt.

Regelmässige Unternehmensevents

Bei uns wird nicht nur hart gearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert und gelernt. Jährlich organisieren wir mindestens vier besondere Anlässe, bei denen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Dies reicht von internen Weiterbildungen, bei denen wir das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter fördern, bis hin zu spassorientierten Events, die der Teambildung dienen und das Miteinander stärken.

Förderung deiner Entwicklung

Wir setzen auf dein Wachstum – sowohl persönlich als auch beruflich. Dazu bieten wir eine Vielzahl von spannenden Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützen Sie aktiv in deiner beruflichen Laufbahn.

Attraktive Vergünstigungen

Von Anfang an profitierst du von unserer REKA-Card Regelung. Wir als Unternehmen übernehmen 20 % des aufgeladenen Betrages – lade beispielsweise CHF 800 auf, erhalte eine Gutschrift von CHF 1’000

Dienstaltersgeschenke als Zeichen unserer Wertschätzung

Loyalität und Engagement verdienen Anerkennung. Um unsere Wertschätzung für die langjährige Zusammenarbeit auszudrücken, bieten wir besondere Geschenke für Mitarbeiter, die besondere Dienstjubiläen bei uns feiern. Es ist unsere Art, Danke zu sagen und die Treue unserer Teammitglieder zu honorieren.

Einfache Mobilität

Unsere Firmenfahrzeuge dürfen auch privat genutzt und mit nach Hause genommen werden, was den Arbeitsweg erheblich erleichtert und für mehr Flexibilität im Alltag sorgt.

Sicherheit durch Lohnfortzahlung

Unsere Sozialversicherungen bieten weitreichenden Schutz. So deckt unsere Kranken- und Unfalltaggeldversicherung ab dem 31. Tag den Lohnausfall zu 100 %. Damit gehen wir weit über das gesetzlich geforderte Mass hinaus und bieten dir zusätzliche Sicherheit.