referenz: 60103

'glänzen' sie in ihrer neuen kaderposition ...

... bei diesem dynamischen, modernen und bodenständigen kmu im metallbausektor. wirtschaftliches denken und qualitätsbewusstsein sind der masstab – individuelle lösungen sind die stärke. es beratet, plant, konstruiert, fertigt und montiert – alles aus einer hand. mit qualitätsarbeit sowie einer hohen kundenzufriedenheit hat es sich regional einen sehr guten namen geschaffen. zur verstärkung des qualifizierten teams sucht es einen verantwortungsbewussten und unternehmerisch denkenden

werkstattleiter metallbau, m/w/d

aufgaben

• sie organisieren den reibungslosen und effizienten werkstattablauf
• dabei führen und motivieren sie ein mitarbeiterteam von etwa 10 fachpersonen in der werkstatt
• zudem übernehmen sie die qualitäts- und endkontrolle der produkte und interne montagearbeiten
• sie koordinieren die termine, betreuen die lernenden und beschaffen das hilfs- sowie verbrauchsmaterial
• auch die aktive unterstützung des teams ist für sie selbstverständlich

anforderungen

• sie haben eine abgeschlossene ausbildung als metallbauer efz , metallbauschlosser oder schlosser (m/w)
• eine weiterbildung zum werkstattleiter oder auf dem wege dazu ist von vorteil, aber keine bedingung
• fundierte erfahrung im bereich des fassadenbaus, balkonsystemen, lamellendächern und im allgemeiner metallbau ist wichtig
• ein geradliniger führungsstil sowie solide praxis sind wichtig für diese aufgabe
• bringen sie freude und leidenschaft für den metallbau mit und liegt ihnen die metallbauer nachwuchs am herzen?

optimal - es warten 'glänzende zeiten' auf sie!

arbeitsort: nähe stadt st. gallen

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen
personalberater / hr-fachmann fa
hodlerstrasse 2
9008 st.gallen
071 243 20 15
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Metallverarbeitung

Funktion: Middle und Top Management

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Ja

Anstellungsart: Festanstellung