Vos missionsStratégie RH & gouvernanceDéfinir et mettre en œuvre la stratégie RH à court, moyen et long termeConseiller la Direction Générale et le Comité de Direction sur les enjeux humains, organisationnels et sociaux en liaison étroite avec la DivisionÊtre membre du Comité de direction restreint de la Manufacture et du Comité de Direction RH de la Division Horlogerie et JoailleriePiloter les politiques RH : recrutement, développement des compétences, performance, rémunération, santé et sécuritéAnticiper les besoins en effectifs et en compétences en lien avec la stratégie industrielleGestion des talents & développementSuperviser le recrutement (profils techniques, cadres, experts métiers, fonctions support)Structurer les parcours de carrière, la mobilité interne et la relève des postes clésPiloter la formation continue, l’apprentissage et la transmission des savoir