So gestaltet sich der Berufsalltag

• Allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb des Teams Leistungsmanagement
• Leistungsimport diverser Subsysteme und deren Fehlerbearbeitung
• Auskunftserteilung zum Leistungserfassungs-Systems (IBI-care) sowie Verwaltung von Zugriffsrechten
• Bearbeiten von diversen Prüflisten und Reports
• Stammdatenpflege in den Systemen und Koordination mit beteiligten Stellen

Kompetenzen und Potenzial

• Kaufmännische und/oder medizinische Grundausbildung
• Know-How über das Netzwerk des schweizerischen Gesundheitssystems
• IT-affin sowie versierter Umgang mit MS Office
• Tarifkenntnisse im ambulanten Tarifsystem von Vorteil
• Selbstständige, lösungsorientierte sowie zuverlässige Persönlichkeit mit analytischer und vernetzter Denkweise
• Teamfähig, flexibel mit hoher Kunden- und Dienstleistungsmentalität

Unser Kontakt bei Fragen

Cornelia Wunderlin, Teamleiterin Leistungsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 76 275 47 41.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung