A partir du 01.09.2024 (ou 15.08.2024)

FONDATION - CAMPUS DE LA CHÂTAIGNERAIE, Canton de Vaud, Founex

Fondée en 1924, la Fondation de l'Ecole Internationale de Genève, communément appelée Ecolint, est la première école internationale du monde, et entretient des liens étroits avec l'ONU. Avec huit écoles réparties sur trois campus dans la région genevoise, nous formons environ 4500 étudiants âgés de 3 à 18 ans. Nous avons environ 1500 employés représentant plus de 110 nationalités. L'Ecolint s'appuie sur des valeurs humanitaires fortes et s'enorgueillit de sa longue histoire d'innovation pédagogique, dont la création du Baccalauréat International, actuellement une référence dans plus de 3500 écoles internationales dans le monde. Notre mission est de façonner la vie des étudiants et de les préparer à devenir des citoyens du monde engagés dans les défis politiques, éthiques et environnementaux de leur époque.

Pour notre équipe du Département RH, nous recherchons un/e :

People & Culture Campus Partner

Vous reportez à la Directrice People & Culture et travaillez en partenariat avec les Directeurs.trices des deux Écoles du Campus de La Châtaigneraie.

Vous conseillez les Directeurs.trices d'école et les soutenez dans toutes les questions relatives aux ressources humaines, y compris notamment le recrutement, la formation, la rémunération, la gestion des performances, la gestion des conflits et les questions liées à la conformité.

Vous êtes également responsable de la mise en œuvre des politiques et des procédures de ressources humaines dans l'entreprise.

Responsabilités:

• Formuler des réponses aux employés ainsi qu'aux Directeurs.trices d'école concernant l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, le service juridique
• Accompagner les responsables dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
• Piloter les recrutements pour son périmètre et participer à l'organisation de l'intégration des collaborateurs
• Proposer/déclencher les formations nécessaires
• Gérer le cycle du collaborateur dans son entièreté y compris le développement professionnel des collaborateurs
• Déployer localement les process RH de la Fondation
• Participer activement aux projets RH Fondation
• Suivre les budgets salariaux de son périmètre
• Participer aux commissions de Campus avec les directeurs-trices d'école et la délégation du personnel.
• Favoriser le bien-être au travail des collaborateurs à travers divers initiatives et la gestion des conflits
• Etre garant du respect du droit du travail dans son périmètre

Qualifications demandées :

• Brevet Fédéral ou diplôme universitaire avec une spécialisation en RH ou diplôme à vocation équivalente
• Expérience professionnelle pertinente
• Expertise démontrée dans les domaines du recrutement, développement des talents, évaluation des compétences, de la rémunération et du conseil
• Excellente connaissance en droit du travail suisse
• Connaissances des spécificités propres au droit d'enseigner sur le canton de Vaud un atout
• Français et anglais langues courantes (parlé/écrit)
• Les qualités personnelles qui permettront de contribuer au bien-être et au large développement de notre Fondation.

Les candidats sont priés de postuler en ligne avec CV, trois références dont l'une d'entre elles est de l'employeur actuel ou le plus récent, qui pourront être contactées en cas d'interview et une lettre de motivation à l'attention de Madame Soizic Le Clère, Directrice People & Culture, Ecole Internationale de Genève, d'ici au 14 juin 2024.

L'Ecole Internationale de Genève accepte les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés. L'École s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, et les candidats doivent être disposés à se soumettre à un contrôle de protection de l'enfance adapté à leur poste, y compris des vérifications auprès de leurs anciens employeurs.