En tant que gestionnaire RH, vous serez la référence interne pour toutes questions relatives aux RH et garantirez le bon fonctionnement du service et des différents dossiers associés. Vous participerez activement à l'amélioration des pratiques RH de l'entreprise.

Vos missions et responsabilités principales :

Gestion administrative et recrutement

- Être la première personne de contact pour toutes les questions RH administratives auprès du personnel et des responsables hiérarchiques

- Administration complète liée au cycle de vie des collaborateurs (contrat de travail, affiliations aux différents organismes, suivi du dossier du personnel, gestion des demandes individuelles, départs, etc.)

- Paramétrer les données collaborateurs dans l'outil de gestion du temps et l'ERP, effectuer les contrôles/corrections

- Recrutement : participation au processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs

- Suivi et analyse de certains indicateurs RH

- Participation aux projets de développement du service RH

Salaires et assurances sociales

- Gestion des déclarations accidents, maladies, maternité, paternité et suivi des indemnités IJ

- Effectuer la mise à jour de la gestion du temps des collaborateurs (incapacité, mutations, congés non payés)

- Saisir les entrées et mutations/données variables mensuelles dans le logiciel des salaires abacus

Votre profil :

- CFC d'employé de commerce complété par un certificat de Gestionnaire RH HRSE ou Assistant-e RH

- Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire

- Maîtrise des outils informatiques MS office (Abacus, easy@work un atout)

- Bonnes capacités organisationnelles et gestion des priorités

- Aisance dans les chiffres, rigueur et précision

- Entregent, sens de la discrétion et de la confidentialité

- Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d'entraide et de collaboration

Nous vous offrons :

- Un travail varié et stimulant vous permettant d'exercer tous vos talents

- Un salaire adapté aux compétences

- La possibilité de valoriser vos connaissances et d'évoluer

- Un environnement de travail humain et familial

Entrée en fonction : De suite ou date à convenir

Taux d'activité : Entre 90 % et 100 %

Renseignements : Valeur Plus SA, Aurélie Vergère - Consultante RH - Tél. +41 21 620 03 35

Si vous souhaitez vous investir pour Fleur de Pains , nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations, certificats de travail et extrait du registre des poursuites de moins de 3 mois) transmis uniquement par le site Jobup.ch d'ici au 16.08.2024.