Ein führendes Bildungsinstitut, das durch seine innovativen Dienstleistungen und sein einzigartiges Bildungsangebot herausragt, mit einer klaren Vision und einer werteorientierten Unternehmenskultur bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten machen das Institut zu einem bevorzugten Arbeitgeber. Aktuell sucht die Institution einen HR Manager / eine HR Managerin, der/die die HR-Strategie mitgestaltet und operative sowie strategische Aufgaben übernimmt. Ein positives Arbeitsumfeld und vielseitige Entwicklungsperspektiven erwarten den neuen Mitarbeitenden.

• Sie übernehmen die operative und strategische HR-Verantwortung für ein spezifisches Departement und tragen massgeblich zur Personalentwicklung bei
• Begleitung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen und in der Personalplanung
• Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Projekten zur Organisationsentwicklung
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, um die besten Talente zu gewinnen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung sind erwünscht
• Weiterbildung in den Bereichen Personalmanagement oder Projektmanagement sind von Vorteil
• Erfahrung mit IT-Systemen wie SAP HCM oder anderen HR-Tools und eine Affinität für digitale HR-Prozesse
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Mass an Eigeninitiative zeichnen Sie aus

• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer zentralen Lage in Luzern
• Home-Office-Möglichkeiten an zwei Tagen pro Woche bei einer 100%-Anstellung
• Ein motiviertes und unterstützendes Team, das Ihnen zur Seite steht
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld