Was Sie bewegen

• Du berätst und unterstützt unsere Leader in Personalführungsthemen sowie Mitarbeitende in HR-relevanten Angelegenheiten in unseren Verteilbetrieben Bremgarten (AG) und Pratteln (BL) entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
• Du besetzt Fach- und Führungspositionen in enger Zusammenarbeit mit der Linie und stellst ein erfolgreiches Onboarding sicher.
• Als Botschafter*in für die Unternehmenskultur und Stimmungsbarometer bist du in regem Austausch mit deinen Stakeholdern.
• Du führst Gespräche, leitest Mediationen, begleitest Veränderungsprozesse und moderierst Workshops und Trainings.
• In Projekten wirkst du aktiv mit oder leitest diese vollumfänglich.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Admin Specialist, den anderen HR Business Partnern sowie dem Rest des HR-Teams stellst du sicher, dass Prozesse sauber laufen und unsere Kunden*innen im Mittelpunkt stehen.

Was Sie mitbringen

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem Industrie-/Logistikbetrieb
• Sicheres, gewinnendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Skills: du findest rasch den Draht zu deinen Stakeholdern und kannst mühelos das Vertrauen zu diesen aufbauen
• Der ständige Wechsel zwischen Themen macht dir Spass und es fällt dir leicht, Aufgaben zu priorisieren
• Hohe digitale Affinität
• SAP Success Factors Kenntnisse von Vorteil
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir Ihnen bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
• Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Mitarbeiterangebote: Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw
• Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
• Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
• Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Gabriella Simonis
Head of Human Ressources

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