Deine Verantwortung

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Personalaufgaben von A-Z, dazu gehören Ein- und Austrittsmodalitäten, das Verfassen von Arbeitsverträgen und -Zeugnissen sowie die Koordination mit Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden.
• Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende während des gesamten Employee Lifecycle.
• Du trägst die Verantwortung für die gesamte Lehrlingsbetreuung.
• Du optimierst und passt Personalprozesse an, um eine effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten.
• Du baust ein HR-Reporting auf, erstellst HR-Kennzahlen und führst moderne HR-Instrumente ein.
• Du organisierst Firmenevents, um das Teamzusammengehörigkeitsgefühl zu stärken.
• Du leitest Projekte und Teilprojekte, beispielsweise im Bereich Digitalisierung, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung.
• Du arbeitest aktiv in Lohn- und Administrationsthemen mit und übernimmst die Stellvertretung bei Bedarf.
• Du unterstützt das HR-Team bei Abwesenheiten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Deine Skills

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen, zum Beispiel als HR-Fachfrau/mann.
• Du bringst mehrjährige Generalisten-Erfahrung im Bereich HR mit und idealerweise auch Berufserfahrung in weiteren HR-Disziplinen wie Rekrutierung, Lohn und/oder Sozialversicherungen.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der MS Office-Palette und in HR-Systemen. Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil.
• Du beherrschst die deutsche Sprache fliessend in Wort und Schrift.

Benefits

• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur

Arbeitsort
Aarau

Kontakt

Sonja Trosic,
+41 44 385 21 81