Zürich
Avocat / Avocate M&A & Droit des sociétés
- 19 août 2026
- 80 – 100%
- 8036 Zürich
À propos de cette offre
- Assume des responsabilités de leadership, réalise des revues de qualité et soutiens les membres de l'équipe dans leur développement professionnel et personnel
- Accompagne des clients nationaux et internationaux lors de transactions M&A, en étroite collaboration avec nos équipes Deal Advisory et Tax
- Conseil de manière autonome des clients suisses et étrangers lors de réorganisations, restructurations transfrontalières et fusions
- Rédige, révise et négocie des contrats complexes et des documents juridiques
- Entretiens et développes les relations clients, avec pour objectif constant de maintenir les plus hauts standards de qualité
- Apporte une pensée entrepreneuriale et innovante dans le développement de nos services, notamment dans le domaine du Legal Tech et des solutions d'IA
- Rédige et publie tes propres articles spécialisés et développe continuellement ton réseau professionnel
- Brevet d'avocat suisse ou brevet d'avocat étranger avec plusieurs années d'expérience pratique en Suisse
- Au moins 5 ans d'expérience en conseil en droit économique général, notamment en droit des sociétés, M&A et droit des contrats ; une expérience en droit de la propriété intellectuelle et protection des données est un atout
- Personnalité orientée solutions et pensée entrepreneuriale
- Excellente maîtrise de l'allemand ainsi qu'un très bon niveau d'anglais ; d'autres langues sont un avantage (notamment le français)
- Initiative personnelle et méthode de travail axée sur les résultats ainsi que plaisir à travailler en équipe internationale et interdisciplinaire
- Ouverture aux nouvelles technologies et méthodes de travail et intérêt pour leur potentiel commercial
- Déploie ton potentiel
Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour t'aider à exploiter pleinement ton potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous t'encourageons à développer des compétences d'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et un soutien à la qualification professionnelle. Entouré·e d'expert·e·s motivé·e·s et ouverts d'esprit, tu peux échanger des idées, remettre en question des perspectives et façonner l'avenir.
Grandis chez KPMG - Mentorat et réseau
Chez KPMG, nous te soutenons dans ton développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.
Grâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le networking et des événements sociaux, tu construis des relations enrichissantes avec des collègues et des clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle. - Travail flexible
Chez nous, tu trouves le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier ta carrière et ta vie privée. Tu peux bénéficier de formes de travail hybrides, d'options d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par année civile) et d'un congé parental généreux. De plus, tu as la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.
Travaille chez KPMG - Avantages supplémentaires
Les collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité - non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG paie ta facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour ton appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking à prix équitable sont disponibles. Notre allocation déjeuner prend soin de ton bien-être alimentaire. En outre, tu bénéficies de réductions dans divers domaines.
- Congé parental généreux
Nous t'offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, que tu peux prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de ton enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons pendant les vacances scolaires des places en camps pour enfants de 6 à 15 ans en collaboration avec MS Sports. Des offres d'aide supplémentaires sont disponibles via notre Parents Circle. - Inspiré par l'innovation
Chez KPMG, tu rencontres des expert·e·s hautement qualifié·e·s et ambitieux·ses. Dans notre environnement inspirant, une pensée claire et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies - car les bonnes idées ont toujours la priorité chez nous. Nous te soutenons avec des outils modernes et des technologies d'IA de pointe, afin que tu puisses participer activement aux progrès technologiques dans ton travail quotidien et les façonner.
- Une diversité vécue
Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Deviens membre d'une culture qui célèbre l'unicité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), tu peux échanger avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture - Santé & Bien-être
Nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs avec un focus conscient sur la santé mentale. Notre offre comprend des webinaires pratiques sur l'auto-soin jusqu'à des formations pour les cadres. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreuses offres de fitness ainsi que des possibilités sportives - idéales pour intégrer le mouvement dans ta journée de travail.
- Caisse de pension
Nous t'offrons des prestations supérieures à la moyenne pour la constitution d'une solide prévoyance vieillesse.
Recruteur expérimenté
8036 Zurich
