Kanton Graubünden
Chur
Il y a 12 heures
Assistant/-e de la direction avec responsabilité du personnel
- 23 avril 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Chur
Résumé de l'emploi
Rejoignez le canton de Graubünden, riche en diversité culturelle. Une belle opportunité de contribuer à l'administration cantonale dans un cadre agréable.
Tâches
- Soutenir administrativement la direction de l'office.
- Coordonner les réunions et rédiger les procès-verbaux.
- Gérer les processus de recrutement et superviser une équipe.
Compétences
- Formation commerciale et expérience en gestion souhaitées.
- Capacité à travailler de manière autonome et discrète.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec ses 7106 km², est le plus grand canton de Suisse et offre avec ses 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an une haute qualité de vie. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage.
Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l'avenir de l'administration cantonale des Grisons.
Assistant/-e de la direction avec responsabilité du personnel
Office de l'évaluation immobilière | 80-100 % | Coire
L'Office de l'évaluation immobilière (OEI) est organisé de manière décentralisée sur six sites. Nous effectuons les évaluations officielles des terrains bâtis dans le cadre des évaluations de révision et de demande. Grâce à notre activité variée, nous sommes en contact quotidien avec différents interlocuteurs tels que les propriétaires, les offices et l'assurance bâtiment des Grisons. Les trois langues cantonales sont également utilisées.
Nous recherchons pour le 1er septembre 2026 ou selon accord un/e assistant/-e de la direction avec responsabilité du personnel.
- Responsabilité du soutien administratif et organisationnel de la direction
- Coordination des rendez-vous ainsi que préparation et suivi des réunions et conférences, y compris la prise de procès-verbaux
- Responsabilité du traitement administratif des oppositions
- Personne de contact pour les questions relatives au personnel du service (environ 60 collaborateurs) ainsi qu'interface avec le service du personnel
- Coordination et réalisation des processus de recrutement
- Direction professionnelle et personnelle d'un/e collaborateur/-trice dans l'administration
- Encadrement et formation d'un/e apprenti/-e
- Soutien à la comptabilité
- Formation commerciale de base ou formation équivalente, idéalement avec expérience en gestion
- Formation continue en ressources humaines et cours de formateur professionnel un atout
- Manière de travailler discrète, orientée solution et autonome
- Excellentes compétences en communication, capacité d'affirmation et initiative personnelle
- Grande empathie et sens des responsabilités
- Affinité avec les outils et systèmes numériques
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout
Date limite d'inscription : 14 mai 2026
