Stadler : Consultant SAP SuccessFactor
Stadler Rail Group
Bussnang
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Bussnang
Résumé de l'emploi
Stadler propose des opportunités pour une carrière internationale. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la mobilité !
Tâches
- Analyser et développer des processus RH dans un environnement S/4HANA.
- Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux modules SAP SuccessFactors.
- Collaborer étroitement avec les équipes pour optimiser les systèmes RH.
Compétences
- Diplôme en informatique ou expérience en RH/IT avec SuccessFactors.
- Expérience en SAP SuccessFactors et connaissance du droit du travail.
- Compétences en gestion de projet agile et travail en équipe internationale.
Est-ce utile ?
Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d’excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l’avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?
VOS DOMAINES DE RESPONSABILITÉ
- Analyse et développement des processus RH dans un environnement système moderne S/4HANA avec un focus sur SAP SuccessFactors
- Conception, mise en œuvre et exploitation de nouveaux modules ainsi que support pour le développement des solutions existantes
- Traitement des demandes de support, modifications et incidents provenant de la communauté des utilisateurs clés
- Collaboration étroite avec les départements spécialisés et les collègues IT pour l’optimisation continue des systèmes RH
- Participation active à des projets passionnants – de la conception à la mise en œuvre, y compris les tests fonctionnels et d’intégration système
- Assurer la documentation et le respect des meilleures pratiques
VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
- Diplôme en informatique, informatique de gestion ou gestion d’entreprise – les personnes en reconversion avec expérience RH/IT et connaissances SuccessFactors sont également les bienvenues
- Expérience avec SAP SuccessFactors, en particulier Employee Central ainsi que de préférence d’autres modules (Recrutement, Performance & Objectifs)
- Compréhension technique (autorisations, API, ABAP) un atout
- Très bonnes connaissances du droit du travail suisse
- Expérience en travail de projet agile et aisance dans des équipes internationales
VOS AVANTAGES
- Subventions financières pour abonnement ZVV ou CFF et abonnement fitness
- Soutien aux possibilités de formation continue (financier ou avec options de temps partiel)
- Possibilités de restauration à la cantine Migros
Marusja Dukanovic
HR Business Partner
+41 79 507 43 10