Partenaire RH 80 - 100 % (h/f/d)

À propos de cette offre

Nous recherchons un(e)
Partenaire RH 80 - 100 % (h/f/d)

• Vous conseillez nos cadres de manière pragmatique et à égalité, et les soutenez dans toutes les questions opérationnelles liées au personnel tout au long du cycle de vie RH, du recrutement au départ.
• Vous créez un climat de confiance en tant que point de contact neutre pour les cadres et les collaborateurs, et vous renforcez activement le bien-être, la fidélisation et la satisfaction.
• Vous prenez en charge un domaine RH spécifique qui correspond bien à votre profil, comme par exemple la gestion de la santé au travail, la culture ou la digitalisation.
• Vous faites partie de projets RH variés, apportez des idées et développez des solutions qui ont un impact durable.
• Vous soutenez activement le développement de nos processus et outils RH et contribuez à ce que nous travaillions de manière plus intelligente et efficace.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel RH avec certificat fédéral et avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Partenaire RH, idéalement dans un secteur similaire.
• Vous restez calme même lorsque tout ne se passe pas comme prévu et vous convainquez par une forte mentalité pratique.
• Vous faites preuve d’initiative, pensez et agissez de manière entrepreneuriale et êtes prêt(e) à effectuer environ 20 % de déplacements en Suisse alémanique.
• Vous êtes à l’aise avec l’informatique, appréciez les outils numériques et êtes motivé(e) à développer des solutions RH innovantes.
• Vous êtes une personne ouverte et sociable avec d’excellentes connaissances en allemand et en anglais ; le français est un atout.

• Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l’international
• Programme moderne de formation et de développement pour la formation interne de nos collaborateurs
• Soutien pour les formations externes
• Horaires adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
• Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux
• 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de rémunération supérieur à l’obligatoire)
• Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l’employeur
• Possibilité de télétravail et places de parking gratuites pour nos collaborateurs dans les centres de services
• Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
• Couverture accident supérieure à l’obligatoire