Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz
Uster
Il y a 4 semaines
Personne de référence socio-pédagogique MNA 100 % à Zurich-Uster (h/f/d)
- 05 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Uster
Résumé de l'emploi
Caritas Suisse recherche une Sozialpädagogische Bezugsperson à Uster. Rejoignez-nous pour aider les jeunes demandeurs d'asile!
Tâches
- Accompagner et soutenir les jeunes dans leur intégration sociale.
- Établir des structures de vie et des activités adaptées à leurs besoins.
- Coordonner avec l'équipe et les partenaires externes pour un soutien optimal.
Compétences
- Diplôme en pédagogie sociale ou équivalent requis.
- Compétences interculturelles et expérience en migration appréciées.
- Maîtrise de l'allemand et d'autres langues est un atout.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Faire ce qui est juste. En Suisse et dans environ 20 pays sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour la vision d'une société solidaire, en tant que
Personne de référence socio-pédagogique MNA 100 % à Zurich-Uster (h/f/d)
Caritas Suisse gère depuis mars 2024, sur mandat cantonal, des centres d'asile à différents endroits dans le canton de Zurich. En tant que spécialiste et personne de référence socio-pédagogique, vous êtes responsable de l'accompagnement personnel et adapté à l'âge, du suivi et de l'intégration des mineurs non accompagnés demandeurs d'asile dans le centre MNA situé à Aathalstrasse à Zurich-Uster.
Vos tâches
- Accompagnement et suivi socio-pédagogique et psychosocial des jeunes dans le cadre du système de personnes de référence
- Promotion des jeunes dans les différents domaines de la vie (école, loisirs, santé, gestion de l'argent) avec des objectifs individuels et des vérifications des objectifs
- Élaboration de structures journalières et d'offres de loisirs adaptées aux besoins pour et avec les jeunes
- Promotion des compétences sociales et personnelles, de l'autonomie ainsi que de l'intégrité psychique et sociale, et établissement d'un cadre contraignant pour la vie communautaire
- Intervention en cas de crise et gestion des conflits
- Coordination et planification interdisciplinaire active en équipe (notamment collaboration étroite avec la tutelle des jeunes mineurs)
- Responsabilité budgétaire selon la directive de mise en œuvre du canton de Zurich et les directives de Caritas Suisse, ainsi que la préparation des comptes
- Mise en réseau externe avec des partenaires de coopération et des organisations
- Co-responsabilité pour la création d'une bonne atmosphère dans la maison et pour le respect du règlement intérieur et de la sécurité dans le centre
Nos exigences
- Formation socio-pédagogique reconnue achevée (ou équivalente)
- Expérience souhaitable dans le domaine de la migration et/ou du travail avec les jeunes
- Très bonnes connaissances de l'allemand, autres langues étrangères un atout
- Compétence interculturelle
- Disponibilité et flexibilité pour travailler à des horaires variables (travail en équipe/fin de semaine)
- Grand sens des responsabilités et de la qualité dans le travail avec des jeunes vulnérables et nécessitant une protection
- Initiative personnelle, autonomie, esprit d'équipe ainsi que capacité d'affirmation
- Grande résilience et capacité à gérer la pression
- Bonnes connaissances de Microsoft Office
- Casier judiciaire vierge
Lieu de travail : Canton de Zurich (Uster)
Début du travail : immédiat ou selon accord
Caritas offre des conditions d'emploi attractives et un climat de travail ouvert dans une équipe engagée. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation numérique, nous comptons sur des collaborateurs ayant un état d'esprit numérique et agile, qui aiment participer aux processus de changement.
Pour des informations sur ce poste, veuillez contacter M. Serhan Cangatin, responsable du centre d'asile MNA, téléphone +41 76 347 63 22.
Nous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu'au 3 mars 2026 via le portail en ligne.
Début du travail : immédiat ou selon accord
Caritas offre des conditions d'emploi attractives et un climat de travail ouvert dans une équipe engagée. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation numérique, nous comptons sur des collaborateurs ayant un état d'esprit numérique et agile, qui aiment participer aux processus de changement.
Pour des informations sur ce poste, veuillez contacter M. Serhan Cangatin, responsable du centre d'asile MNA, téléphone +41 76 347 63 22.
Nous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu'au 3 mars 2026 via le portail en ligne.
