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Electrical Engineer Antriebstechnik & Automation (m/w/d)
- 25 juin 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 5232
À propos de cette offre
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Electrical Engineer Antriebstechnik & Automation (m/w/d)
Verantwortung:
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Du entwickelst und betreust moderne Automations- und Antriebssysteme im Forschungsumfeld mit Fokus auf Motion Control und Positioniersysteme
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Du planst, programmierst und setzt SPS-, Motion-Control- und Pneumatiklösungen um für komplexe wissenschaftliche Anlagen
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Du programmierst und betreust bestehende Steuerungs- und Motion-Control-Systeme im laufenden Betrieb
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Du führst Unterhalts- und Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen im Forschungsbereich durch
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Du unterstützt bei der Integration von Elektronik-, Steuerungs- und Automationslösungen
Qualifikationen:
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Du hast ein Studium ( B.Sc . FH / HF) in Elektro- oder Systemtechnik abgeschlossen oder verfügst über vergleichbares Know-how
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Du bringst Erfahrung in Elektronik, Sensorik, Messtechnik und Antriebstechnik mit
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Du programmierst sicher SPS-Systeme (Siemens S7 / TIA Portal, ST/SCL, FUP)
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Du hast Kenntnisse in C-Programmierung, Regelungstechnik und Netzwerktechnik
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Du arbeitest selbstständig, teamorientiert und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Vom ersten Arbeitstag an haben die Mitarbeitenden im Falle von Krankheit oder Unfall einen Anspruch auf Gehaltsfortzahlung von 730 Tagen. Ausgenommen davon sind Praktikantinnen, Praktikanten und Aushilfen.
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- 13. Monatsgehalt
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Arbeitsort
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Kontakt
Ines Koller,
+41443852121
