Constructeur CAO - F/H/X

15 mai 2026
100%
Geneva

Résumé de l'emploi

Rejoignez Amaris Consulting en tant que Constructeur CAO - F/H/X ! Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement dynamique.

Tâches

Réaliser des maquettes et des plans pour l'industrialisation de produits.
Garantir la cohérence des données PLM et SAP pour les projets.
Collaborer avec les équipes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Compétences

Diplôme en mécanique avec 6 ans d'expérience en CAO et PLM.
Maîtrise du logiciel CREO et connaissance ISO-GPS.
Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Job description

Nous recherchons aujourd’hui unConstructeur CAO - F/H/X pour travailler sur la réalisation demaquettes et de plans de fabrication pour l’industrialisation de nouveaux produits.

🔥 Vos responsabilités

Réaliser les maquettes et les plans de fabrication pour l’industrialisation de nouveaux produits et dans le cadre de l'amélioration continue (cinématique, encombrement, ergonomie)

Garantir la cohérence des données dans les environnements PLM et SAP

Contribuer au déploiement de méthodologies CAO permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle de l’équipe

Participer à des projets d’amélioration continue et de construction de référentiels métiers

Collaborer avec les services partenaires pour l’industrialisation de nouveaux produits

Déclencher les procédures achats et suivre la réalisation des outillages/NP

Construire les modèles numériques selon les règles en vigueur

Préparer les phases de convergences

Capitaliser le savoir-faire et promouvoir sa mise en application

🎯 Votre profil

Vous possédez un diplôme de technicien ou ingénieur ES/HES en mécanique ou micromécanique

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans l’utilisation du logiciel CREO et du PLM Windchill dans un environnement industriel

Vous avez une expérience avérée en fabrication d'outillages

Vous avez de très bonnes connaissances du langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel

Vous maîtrisez SAP

Vous avez un intérêt prononcé pour l’analyse et la gestion de données

Vous démontrez un excellent sens relationnel et de la diplomatie

Vous faites preuve de rigueur, de précision, d’esprit d’analyse et de synthèse

Vous avez une facilité d'adaptation et un fort esprit d'équipe

Vous êtes autonome et avez des aptitudes à prendre des initiatives

💡 Notre culture d'entreprise :

Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !