Chef de chantier GU/TU Zurich (h/f/d)

Nous recherchons un/e Chef de chantier GU/TU (construction neuve) pour la région de Zurich avec lieu de travail à Opfikon. Chez nous, vous attendent des projets passionnants - des bâtiments commerciaux et résidentiels aux gratte-ciel en passant par les constructions industrielles et les centres de données, nous vous offrons un environnement de travail moderne. De plus, pour nous, les méthodes de travail modernes telles que la construction LEAN et le BIM ne sont pas seulement théoriques, mais sont mises en œuvre de manière complète et cohérente dans nos projets.

Tâches

Quelles tâches vous attendent en tant que Chef de chantier GU/TU Zurich (h/f/d) ?

• En tant que chef de chantier, vous dirigez, réalisez et coordonnez des projets de construction neuve du début du projet jusqu'à la remise sans défaut en tant que GU/TU
• Vous établissez les devis et conduisez activement le processus d'attribution aux sous-traitants
• Vous gérez les chantiers en équipe en tenant compte des exigences de sécurité, des délais, de la qualité et des quantités
• Vous êtes le pivot sur place et le premier interlocuteur pour les sous-traitants, fournisseurs, planificateurs, le maître d'ouvrage et les autorités

Exigences

Quelles exigences apportez-vous en tant que Chef de chantier GU/TU Zurich (h/f/d) ?

• Chef de chantier diplômé, technicien TS, dessinateur en construction ou formation/certification équivalente
• Expérience de plusieurs années en gestion de chantier dans des projets de construction neuve (GU/TU)
• Vous possédez une très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Vous êtes capable de travailler en équipe, bon organisateur, responsable, orienté résultats, flexible, résistant, travaillez de manière proactive, efficace et possédez une bonne capacité d'affirmation

Avantages

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne dans une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles avec jusqu'à 40 % de télétravail
• Une excellente assurance voyage pour vous et les personnes vivant dans le même foyer
• Une sélection passionnante d'avantages :
  • 5 semaines de congés (6 semaines à partir de 50 ans) et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia ?

Chez Implenia, vous bénéficiez d'un processus de candidature simple et transparent :

1. Candidature en ligne avec CV
2. Premier entretien personnel par téléphone, digital ou sur place
3. Deuxième entretien et phase d'offre

Ce qui est important pour nous

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

À propos d'Implenia

En tant que principal prestataire suisse de services dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit en un prestataire intégré, multinational et leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier. Avec son siège à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur implenia.com.

*Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.