Vebego AG
Zürich, Albisrieden
Chef de projet Implémentation
- 04 octobre 2026
- 100%
- Zürich, Albisrieden
Résumé de l'emploi
Nous recrutons un(e) Projektleiter*in Implementierung à Zürich. Opportunité passionnante avec possibilité de télétravail.
Tâches
- Planifier et gérer des projets d'implémentation en Facility Management.
- Traduire les contrats clients en plans d'action et ressources.
- Coordonner les parties prenantes et assurer la documentation complète.
Compétences
- Formation en gestion de projet ou Facility Management requise.
- Expérience en gestion de projets complexes exigée.
- Compétences en communication et en gestion des risques nécessaires.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Chef de projet ImplémentationLieu de travail : Zurich
Temps de travail : 100 %, télétravail possible
Début du travail : Immédiat ou selon accord
Département : Développement commercial / Gestion de projet
Vos tâches
- Responsabilité de la planification, du pilotage et de la mise en œuvre des projets d’implémentation en gestion des installations jusqu’à la remise stable à l’exploitation
- Traduction des contrats clients, des cahiers des charges et des documents d’appel d’offres en lots de travail réalisables, processus, plans de ressources et de délais
- Définition des objectifs du projet, des jalons, des responsabilités et des voies de décision ainsi que suivi rigoureux des résultats convenus
- Pilotage de l’étendue du projet, des délais, de la qualité, des coûts, des ressources, des risques, des dépendances et des changements
- Coordination de tous les participants internes et externes au projet, notamment les ventes, les opérations, les départements spécialisés, les fournisseurs et les clients
- Conduite des réunions de projet, reporting d’état, gestion des escalades ainsi que communication adaptée aux donneurs d’ordre et à la direction
- Garantie de la collecte complète et de la documentation structurée des données pertinentes sur les objets, installations, personnel, processus et prestations
- Mise en place et implémentation des processus opérationnels, structures organisationnelles, rôles, interfaces, mécanismes de contrôle et concepts d’exploitation spécifiques au site
- Coordination de l’introduction et de la maintenance des systèmes et données pertinents, par exemple CAFM, pointage du temps, plateformes de reporting et de collaboration
- Planification et accompagnement du recrutement, de la migration du personnel, de l’intégration, des formations et des instructions pour un démarrage réussi du mandat
- Garantie de la disponibilité du personnel, des infrastructures, du matériel, des machines, des outils de travail, des sous-traitants et des documentations pour le lancement
- Préparation, réalisation et documentation des réceptions, tests, mises en service et remises à l’organisation opérationnelle
- Stabilisation de l’exploitation après le lancement, suivi des points ouverts et garantie d’une phase de clôture de projet et de retour d’expérience ordonnée
- Analyse des processus et indicateurs ainsi que développement et mise en œuvre de mesures durables d’optimisation et de standardisation
Votre profil
- Formation commerciale ou technique de base achevée avec formation supérieure en gestion des installations, gestion de projet ou économie d’entreprise, par exemple responsable FM diplômé fédéral, études HF/HE gestion des installations ou qualification équivalente
- Plusieurs années d’expérience professionnelle en gestion intégrale des installations ainsi qu’une compréhension approfondie des prestations FM techniques, infrastructurelles et commerciales sont des conditions préalables pour ce poste
- Plusieurs années d’expérience dans la gestion autonome de projets complexes d’implémentation, de transition ou de mobilisation, idéalement dans le cadre de mandats FM nouveaux ou étendus
- Connaissances avérées en planification et pilotage de projet, gestion des risques, qualité, coûts, délais, ressources et changements
- Expérience dans l’interprétation et la mise en œuvre opérationnelle des contrats, cahiers des charges, appels d’offres, calculs, SLA et KPI
Nous nous engageons pour cela, aujourd’hui et à l’avenir.
Votre contact RH
Sandra Giordano
HR Business Partner
+41 43 322 94 36
Contact LinkedIn
Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.
