EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Liestal

Vente de chauffage urbain (h/f/d)

05 novembre 2026
100%
Liestal

Résumé de l'emploi

Die EBL est un acteur innovant dans le domaine de l'énergie durable.

Tâches

Acquisition autonome de nouveaux clients dans le secteur de la chaleur.
Élaboration des offres jusqu'à la conclusion des contrats de livraison.
Gestion des clients existants et définition des services d'ingénierie.

Compétences

Formation de base en technique CVC ou équivalent demandée.
Excellente capacité de communication et de négociation requise.
Maîtrise des systèmes informatiques et permis de conduire B exigés.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.

Dès aujourd’hui, nous cherchons chez EBL des réponses pour demain. L’immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d’innovation.

Pour la vente de chaleur, nous recherchons une personne communicative, efficace dans la mise en œuvre, au caractère engageant et qui aime faire bouger les choses pour le

Vente de chauffage urbain (h/f/d) 80–100%

Vos tâches

Acquisition autonome de nouveaux clients

Élaboration des offres de raccordement jusqu’à la conclusion du contrat de fourniture de chaleur

Suivi des clients existants

Définition des prestations d’ingénierie pour le projet d’exécution

Mise en œuvre des raccordements domiciliaires en collaboration avec un bureau d’ingénieurs ou de planification externe

Vos qualités

Formation de base dans le domaine CVC ou équivalent

Formation continue en vente et/ou expérience dans la vente technique

Première expérience en gestion de projet

Bonne capacité de communication et sens de la négociation

Maîtrise des systèmes informatiques et permis de conduire catégorie B

Vos avantages

13e mois brut pour net

Participation aux bénéfices et système de primes

65 pour cent des cotisations d’épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL

Plan d’épargne à la caisse de pension au choix

Allocations éducatives EBL (montant mensuel

par famille, en plus des allocations familiales légales)

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

Assurance accident en 1re classe

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

Gratification de départ à la retraite dès 5 ans de service

6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)

Jours de veille de fête et ponts

Horaires et lieux de travail flexibles :

Modèle de temps de travail annualisé

Travail à temps partiel

Télétravail jusqu’à 40 pour cent du temps de travail

Congé sans solde et achat de congés supplémentaires

16 semaines de congé maternité

20 jours de congé paternité

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL

La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme temps de travail

Entrée professionnelle avec programme de formation

Offre de transition après l’obtention du diplôme

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)

Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE

Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)

Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an

Parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)

Trajets en train en 1re classe pour raisons professionnelles

Carte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)

Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement saine

Employeur responsable