(Senior) Chef de produit / Chef de produit Canaux numériques (a) 80 - 100%

À propos de cette offre

Votre cœur bat-il pour les canaux numériques et les solutions bancaires innovantes ? Êtes-vous motivé(e) à façonner activement la feuille de route numérique de la BEKB et à faire évoluer la banque digitale ? Alors nous avons un poste passionnant pour vous à Berne-Liebefeld !

• Vous développez, pilotez et gérez des produits dans le domaine des canaux numériques et êtes responsable de la feuille de route ainsi que du backlog en étroite collaboration avec l’IT. Les canaux numériques comprennent le site web, l’e-banking, l’application BEKB, les procédures d’authentification, eBill, les interfaces de banque directe (EBICS, bLink) ainsi que les formats clients-banque ISO20022 (pain/camt)
• En collaboration avec d’autres chefs de produit, vous faites progresser le développement de nos canaux numériques et concevez des solutions durables
• Vous traduisez les epics prioritaires en fonctionnalités clairement définies et réalisables et êtes responsable de leurs tests d’acceptation
• Vous êtes responsable du support de niveau 3 de vos produits et veillez à ce que les enseignements tirés de l’exploitation, du support et des processus soient systématiquement intégrés dans l’amélioration continue de vos produits

• Vous disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle en gestion de produit et de projet ou en analyse métier ainsi que d’une expérience des méthodes agiles telles que la gestion du backlog, le refinement, le sprint et le PI planning
• Vous avez une connaissance approfondie et une expérience pratique dans le domaine des canaux numériques d’une banque
• Vous êtes titulaire d’un bachelor ou d’un master, idéalement complété par des formations continues régulières
• Vous avez un sens analytique prononcé et savez traduire des exigences métier complexes en livrables compréhensibles, structurés et réalisables
• Vous êtes une personne empathique et passionnée, dotée d’excellentes compétences en communication et coordination, d’une grande rapidité de compréhension et travaillez de manière autonome et réussie avec les départements métier, l’IT et les partenaires externes

• Promotion de vos besoins individuels de développement, en temps et en finances
• Formes de travail flexibles (temps partiel, job-sharing, télétravail, temps de travail annuel)
• Entre 27 et 30 jours de congé par an
• Rémunération durable : pas de bonus individuels, mais une participation aux succès pour tous les collaborateurs
• Notre manière d’interagir : culture du tutoiement - ouverte – personnelle – orientée équipe

Martin Flury
Partenaire RH

Pour les pionnières, les bâtisseurs de ponts et les créateurs d’avenir : le groupe BEKB a beaucoup à offrir en tant qu’employeur – bien plus que la banque. Dans la région de Berne/Soleure, nous conseillons et accompagnons les clients privés et entreprises avec des services financiers innovants. Les besoins de nos clients sont toujours au centre de notre travail quotidien. Avec notre filiale IT aity AG, nous créons les conditions techniques adéquates.

Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur. Nous soutenons les jeunes talents comme les expérimentés dans leur développement, nous nous engageons pour des formes de travail individuelles et flexibles et ouvrons à nos collaborateurs la voie vers des opportunités de formation et de carrière . Notre culture d’entreprise ouverte et positive est au premier plan . Confiance, engagement et durabilité sont solidement ancrés chez nous ; diversité , collaboration et humour font partie de notre ADN.