Zentrum für Soziales Hochdorf und Sursee
Hochdorf
Responsable de département des services centraux
- 28 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Hochdorf
Résumé de l'emploi
Le Centre pour les services sociaux est un acteur majeur en Suisse. Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail enrichissant.
Tâches
- Diriger le département des services centraux avec un équipe de 11.
- Assurer la mise en œuvre des services en ressources humaines et finances.
- Coordonner la collaboration interdisciplinaire et interservices.
Compétences
- Diplôme en gestion, management public ou équivalent requis.
- Excellentes compétences en communication et collaboration.
- Expérience significative en gestion et développement organisationnel.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Responsable de département des services centraux
Le département des services centraux assure, en tant que prestataire interne, des tâches transversales importantes pour l'ensemble du Centre social. Cela comprend les ressources humaines, les finances, le graphisme et la communication, l'informatique, la gestion des installations, la qualité ainsi que le service juridique de la direction générale et de la direction de l'association. Le département soutient les collaborateurs et les cadres sur les trois sites et crée ainsi les conditions pour un fonctionnement professionnel et sans heurts.
Comme la titulaire actuelle du poste se réoriente professionnellement après onze années couronnées de succès chez nous, le poste est à pourvoir à partir de décembre 2026 ou selon accord.
- Participation à la direction générale du Centre social
- Responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle et du développement des services dans les domaines des RH, des finances, de l'informatique, de la communication, de la gestion des installations, de la qualité et du service juridique
- Assurer la qualité, le transfert de connaissances et le développement professionnel dans votre département et au-delà
- Coordination globale de la collaboration inter-sites et inter-départements
- Participation à des groupes de travail internes et externes, projets et comités spécialisés
- Gestion du personnel, promotion et accompagnement des collaborateurs
- Collaboration avec les communes, les services spécialisés, les autorités et d'autres parties prenantes
- Diplôme universitaire en gestion d'entreprise, management public ou formation équivalente au niveau tertiaire
- Bonnes connaissances et expérience dans plusieurs domaines tels que finances et comptabilité, RH, informatique, gestion de projet ou développement organisationnel
- Excellentes compétences en communication ainsi qu'expérience dans la collaboration interdisciplinaire
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un domaine comparable ainsi que formation et expérience en gestion
- Grande fiabilité, résistance au stress et ouverture au changement
- Personnalité intégrative, mature et digne de confiance
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, Christine Albisser et Jim Wolanin se tiennent volontiers à votre disposition. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
