Stadler : Consultant SAP SuccessFactor
Stadler Rail Group
Bussnang
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Bussnang
Résumé de l'emploi
Stadler offre des opportunités de carrière internationales passionnantes. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la mobilité.
Tâches
- Analyse et amélioration des processus RH avec SAP SuccessFactors.
- Conception et mise en œuvre de nouveaux modules et support continu.
- Collaboration étroite avec les équipes pour optimiser les systèmes RH.
Compétences
- Diplôme en informatique ou en gestion, expérience HR/IT appréciée.
- Connaissance de SAP SuccessFactors, en particulier Employee Central.
- Compréhension technique des API, ABAP et du droit du travail suisse.
Est-ce utile ?
Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d'excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l'avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?
VOS DOMAINES DE RESPONSABILITÉ
- Analyse et développement des processus RH dans un environnement système moderne S/4HANA avec un focus sur SAP SuccessFactors
- Conception, mise en œuvre et exploitation de nouveaux modules ainsi que support pour le développement des solutions existantes
- Traitement des demandes de support, modifications et incidents provenant de la communauté des utilisateurs clés
- Collaboration étroite avec les départements spécialisés et les collègues IT pour l'optimisation continue des systèmes RH
- Participation active à des projets passionnants – de la conception à la mise en œuvre, y compris les tests fonctionnels et d'intégration système
- Assurer la documentation et le respect des meilleures pratiques
VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
- Diplôme en informatique, informatique de gestion ou gestion d'entreprise – les personnes en reconversion avec expérience RH/IT et connaissances SuccessFactors sont également les bienvenues
- Expérience avec SAP SuccessFactors, en particulier Employee Central ainsi que de préférence d'autres modules (Recrutement, Performance & Objectifs)
- Compréhension technique (autorisations, API, ABAP) un atout
- Très bonnes connaissances du droit du travail suisse
- Expérience en travail de projet agile et aisance dans des équipes internationales
VOS AVANTAGES
- Subventions financières pour abonnement ZVV ou CFF et abonnement fitness
- Soutien aux possibilités de formation continue (financier ou avec possibilités de temps partiel)
- Possibilités de restauration à la cantine Migros
Marusja Dukanovic
HR Business Partner
+41 79 507 43 10