Johann Müller AG, Kieswerk und Baggereiunternehmung
Schmerikon
Spécialiste RH 80-100% (a)
- 28 juillet 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Schmerikon
Résumé de l'emploi
JMS recherche un HR-Fachperson à 80-100% pour son équipe.
Tâches
- Gérer les processus RH de l'entrée à la sortie des employés.
- S'occuper de la gestion des salaires et des clôtures annuelles.
- Conseiller les employés sur les questions administratives RH.
Compétences
- Formation commerciale et expérience en ressources humaines requises.
- Personnalité empathique et discrète essentielle.
- Capacité à travailler de manière autonome et précise.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
JMS recherche.
Spécialiste RH 80-100% (a)
Le groupe JMS est une entreprise familiale indépendante de 4e génération. Nous sommes une entreprise régionalement reconnue dans le domaine des matériaux de construction et disposons d'une forte position sur le marché en Suisse alémanique dans le domaine des travaux de génie civil et de génie civil spécial. Dès maintenant ou selon accord, notre équipe RH recherche un renfort motivé et digne de confiance pour l'administration du personnel d'environ 350 collaborateurs.
Lieu de travail
Schmerikon
Début de l'emploi
Dès maintenant ou selon accord
Vos tâches
- Gestion de l'ensemble des processus RH de l'entrée à la sortie (selon fonction, y compris le recrutement)
- Gestion des salaires, y compris les travaux de clôture annuelle
- Conseil aux collaborateurs et aux cadres sur les questions administratives RH
- Participation à des projets RH, assurances de biens (optionnel)
- Formation et encadrement des apprentis en commerce
Votre profil
- Formation commerciale de base
- Expérience professionnelle suffisante dans le domaine des ressources humaines
- Formation continue en tant que spécialiste en gestion du personnel diplômé ou spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou volonté de l'obtenir
- Personnalité amicale, empathique et discrète
- Esprit de réseau et méthode de travail autonome et précise
Nous offrons
- Activité variée et intéressante dans une entreprise active
- Équipe collégiale et performante
- Participation aux formations continues
- Vacances supplémentaires tous les 5 ans
- Parking gratuit, réduction sur les lieux d'événements (bateaux de fête appartenant à l'entreprise)
Avons-nous suscité votre intérêt ?