Responsable d'exploitation centres de recyclage & logistique 100% | Jaberg

Il y a de nombreuses bonnes raisons de postuler chez AVAG. Vous les découvrirez ici.

Vous souhaitez un emploi varié ? Les installations et machines font battre votre cœur plus fort et les processus efficaces sont votre truc ? Vous dirigez les collaborateurs avec clarté et doigté, et il est important pour vous de les encourager ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous !

AVAG Umwelt AG est l'entreprise régionale leader dans les domaines de l'élimination, du recyclage et de l'énergie pour environ 130 communes et leur population ainsi que pour de nombreux clients commerciaux et industriels. Grâce à notre engagement, nous contribuons de manière importante à la fermeture de nombreux cycles de matériaux, à la transition énergétique dans la région ainsi qu'à une gestion respectueuse de l'environnement – en bref : nous faisons du demain à partir d'hier.

Votre domaine d'action

• Dans ce poste, vous assumez la responsabilité de l'ensemble de l'exploitation du site et d'environ 20 collaborateurs dans la logistique, le recyclage et le traitement des métaux.
• Concrètement, cela comprend la logistique des marchandises diverses, une installation de traitement des boues de collecte routière, l'ensemble de la valorisation des métaux avec tri des boîtes et des métaux légers ainsi que la manutention des flux de matériaux de la région.
• Vous êtes responsable de la planification efficace de l'utilisation du personnel, des machines et des véhicules. De plus, vous travaillez en étroite collaboration avec la planification, la maintenance, la sécurité, la vente et le marketing.
• Vous façonnez une culture de respect mutuel. Votre style de leadership est clair, visible et engageant. Les collaborateurs sont développés, mis au défi, encouragés et responsabilisés par vous.
• Il fait également partie de vos tâches d'initier et de mettre en œuvre durablement des projets et des améliorations. Vous accompagnez activement les changements dans les processus et les normes, donnez des orientations et créez de la stabilité.

Votre profil

• Pour ce rôle clé, nous recherchons une personnalité qui prend le leadership au sérieux, renforce les personnes, optimise les processus et façonne activement le changement.
• Vous avez plusieurs années d'expérience pratique en gestion dans un environnement technique, industriel ou logistique.
• Idéalement, vous disposez d'une formation technique ou commerciale (CFC) avec une formation continue au niveau HF/HE ou équivalent.
• Vous êtes une personnalité qui dirige avant que les problèmes ne surviennent, qui prend les gens avec elle et donne une direction. Vous avez de la détermination combinée à des compétences sociales. Vous aimez développer les collaborateurs et possédez le doigté nécessaire pour stabiliser les équipes. De plus, vous avez de bonnes compétences en communication et un sens élevé des responsabilités.
• Vous travaillez de manière structurée, pensez en processus et avez des compétences en gestion de projets. Vous avez une forte capacité à organiser la complexité et à définir des priorités. En même temps, vous adoptez une mentalité pratique, êtes orienté solution, pragmatique et concentré, et n'avez pas peur de vous salir les mains.

Ces avantages vous attendent chez nous

• Pour garantir que votre salaire est équitable, nous participons régulièrement à des comparaisons salariales sectorielles à l'échelle suisse.
• Équitable signifie bien sûr aussi sans distinction de genre.
• Nous payons naturellement un 13e mois. Ce qui n'est pas si évident, c'est que nous prenons en charge les cotisations sociales à la charge des employés (AVS, AI, APG, AC) sur ce 13e mois.
• En termes simples : sur le 13e mois, le brut est égal au net.
• Encore plus simple : sur le 13e mois, vous recevez (encore) plus d'argent sur votre compte !
• Nous prenons en charge vos primes pour l'assurance accidents non professionnels (AANP) ainsi que pour l'assurance indemnités journalières maladie.
• Chez AVAG, l'ensemble de votre revenu annuel est assuré auprès de la caisse de pension – contrairement à de nombreux employeurs qui déduisent encore la déduction de coordination, c’est-à-dire CHF 26'460.00 (année 2025), et n’assurent que le reste. Cela présente trois avantages :
• Les revenus plus faibles (employés à temps partiel) sont également assurés chez nous.
• De plus, votre capital vieillesse augmente automatiquement, ce qui signifie que votre rente mensuelle sera plus élevée plus tard.
• En cas de prestation d'assurance possible en raison de maladie ou d'invalidité, vous êtes mieux protégé.
• Vous pensez déjà à votre retraite ? Lorsque le moment sera venu, nous vous offrirons, à vous et à votre partenaire, un séminaire d'une journée chez un bureau d'experts externe et vous accompagnerons si nécessaire.
• Le congé maternité payé est de 16 semaines et le salaire est payé à 100 % pendant cette période. Les jeunes pères bénéficient d'un congé paternité de deux semaines, également à 100 % de salaire.
• Et qui s'occupe maintenant de votre progéniture ? Nous apportons une contribution de soutien (CHF 150.00 par enfant et par mois) à la garde d'enfants externe payante.
• Nous proposons des postes à temps partiel et, selon le poste, le télétravail est également une option grâce à notre infrastructure informatique moderne.

Vous aimez retourner sur les bancs de l'école ? Nous trouvons cela tellement génial que nous participons aux formations continues fonctionnelles ! Bien sûr, nous concluons des accords de formation équitables à cet effet.

De plus, vous bénéficiez chez nous de cours spécialisés réguliers afin de maintenir vos connaissances à jour.

Chez nous, vous avez la possibilité de vous développer continuellement dans votre travail quotidien et de relever de nouveaux défis. D'ailleurs, les personnes en reconversion sont également les bienvenues.

• Vous bénéficiez de 25 jours de vacances par an et même de 30 jours à partir de 50 ans !
• Vous voulez voir encore plus du monde ? En tant que collaborateur/trice AVAG, vous avez la possibilité d'acheter une à deux semaines de vacances par an.
• En tant que collaborateur/trice AVAG, vous apportez de préférence votre "Ghüderseckli" au travail, car chez nous, vous éliminez gratuitement vos déchets ménagers personnels.
• Nous mettons bien sûr à votre disposition vos vêtements de travail et votre équipement de sécurité. Et parce que nous savons que vous transpirez aussi lors de tout ce travail acharné, nous prenons en charge le nettoyage pour vous – gratuitement.
• Vous ne payez rien non plus pour le stationnement chez nous. De plus, des possibilités de recharge pour véhicules électriques sont disponibles – et ce à des conditions préférentielles.
• Pour vos légumes, rien que le meilleur ! Nos collaborateurs peuvent obtenir gratuitement du compost de qualité pour usage personnel au centre de biomasse de Spiez.
• Vous devez apporter votre collation vous-même chez nous ; en revanche, le café de la pause est gratuit selon le site ou est compensé par une indemnité boisson avec le salaire. De plus, nous offrons chaque semaine une bombe vitaminée fruitée.
• Pas tout à fait gratuit, mais néanmoins digne de mention, nos nombreux véhicules de pool sont à la disposition de tous les collaborateurs pour le travail. En dehors des heures d'ouverture, vous pouvez également utiliser les véhicules à titre privé moyennant une petite compensation.
• Vous souffrez de fièvre acheteuse ? Pour un usage privé, vous pouvez bénéficier des conditions d'achat AVAG.
• Surprise ! Lors d'événements spéciaux, vous ne recevez pas une poignée de main humide, mais un beau cadeau ! Et parfois, nous n'avons même pas besoin d'occasion pour vous surprendre avec une petite attention.
• Si vous restez fidèle, vous recevrez une généreuse prime de fidélité lors des jubilés, soit sous forme d'argent, soit de jours de vacances supplémentaires.
• Si vous restez fidèle jusqu'à la fin et que vous prenez votre retraite chez AVAG, vous ferez toujours partie de nous. Nous vous invitons chaque année à une sortie pour retraités et vous pouvez continuer à éliminer gratuitement vos déchets ménagers personnels chez nous.
• Nous aimons aussi les moments détendus, par exemple deux fois par an lors d'une orientation d'entreprise incluant un dîner commun. En outre, il y a d'autres occasions et événements où nous portons un toast ensemble.
• Nous détestons les temps morts et les structures compliquées. Chez nous, vous trouverez donc des hiérarchies plates, des voies de communication courtes et de la continuité. Et nous nous tutoyons tous.
• Chez nous, vous n'avez pas besoin de risquer votre tête et votre cou. Avant la prise de poste, nous établissons ensemble votre profil personnel de charge de santé et vous recevez une introduction aux bases les plus importantes de la sécurité au travail.
• Bien sûr, nous mettons à votre disposition un équipement de protection approprié et veillons à minimiser les dangers.
• La sécurité a chez nous une importance si élevée que ce domaine est même représenté dans la direction générale et nous disposons en outre d'un système de gestion certifié pour la sécurité et la santé (ISO 45002:2018).