Mitarbeiter/in Lohnbuchkontrolle (80 %) - Zentralschweiz
Date de publication :
29 mai 2025Taux d'activité :
80%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Schwyz
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Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe en tant que Mitarbeiter/in Lohnbuchkontrolle à Lucerne. Profitez d'un environnement de travail moderne et flexible.
Tâches
- Préparer des dossiers de contrôle pour la vérification des salaires.
- Saisir les données de salaire dans l'outil d'analyse.
- Élaborer des rapports de contrôle et clarifier les situations avec les entreprises.
Compétences
- Formation commerciale ou expérience équivalente souhaitée.
- Connaissances solides en allemand à l'écrit et à l'oral.
- Maîtrise des outils MS-Office et sens des chiffres.
Est-ce utile ?
Mitarbeiter/in Lohnbuchkontrolle (80 %) - Zentralschweiz
Als verlässlicher Dienstleister im Bereich der gesamtarbeitsvertraglichen Lohnbuchkontrolle im Auftrag diverser Paritätischer Berufskommissionen
suchen wir für unsere Geschäftsstelle in de Zentralschweiz, am Kauffmannweg 17 nur 5-Gehminuten vom
Bahnhof Luzern entfernt, Verstärkung.
IHRE AUFGABEN
- Aufbereitung von Kontrolldossiers
- Prüfung und Eingabe von Lohndaten in das Auswertungstool
- Prüfung von Arbeitsstunden- bzw. Gleitstundendaten und Abgrenzung und Ermittlung von Zuschlägen
- Erstellung von kalkulatorischen Berechnungen auf der Grundlage der Bestimmungen des Landesmantelvertrages für das Bauhauptgewerbe (LMV)
- Abklärungen von prüfungsrelevanten Sachverhalten mit den Betrieben per E-Mail oder telefonisch
- Ausarbeitung von Kontrollberichten
- Mitbestimmung von internen Abläufen am Standort
IHR PROFIL
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im kaufmännischen Bereich
- Wiedereinsteiger-/innen erwünscht
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere MS-Office Kenntnisse
- Zahlenflair
- Schnelle Auffassungsgabe und proaktive Arbeitsweise
- Teamplayer
WIR BIETEN
- Einen modernen EDV-Arbeitsplatz
- Ideale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Bahnhof Luzern in Gehdistanz)
- Lösungen für Parkierungsmöglichkeiten
- Zeitgemässes und flexibles Arbeitszeitmodell auf der Basis von 38-Wochenstunden (Vollzeit)
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Team bei einer fairen Entlöhnung
- Aktive Einbindung in unseren täglichen Geschäftsablauf sowie eine umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Benefits wie Firmen- und Teamanlässe sowie 13. Monatslohn und BVG
Bitte reichen Sie ihr Dossier (Motivationsschreiben, Le-benslauf mit Lichtbild und Qualifikationsunterlagen) ausschliesslich per E-Mail an E-Mail schreiben ein.