Responsable de secteur : Gestion des ressources humaines

Résumé de l'emploi

Rejoignez notre équipe en tant que leader en développement RH. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.

Tâches

Développez la stratégie et les processus RH pour un service moderne.
Dirigez les équipes RH tout en favorisant la collaboration et la responsabilité.
Concentrez-vous sur l'attractivité des employeurs et la culture d'entreprise.

Est-ce utile ?

Voici vos tâches

Vous faites progresser le développement de la stratégie RH, des processus, des structures et des outils, et donnez des impulsions pour une GRH moderne et orientée service
Vous dirigez le secteur GRH sur le plan professionnel et personnel, le développez conjointement avec les responsables de département, déléguez des responsabilités tout en donnant une orientation claire
Vous mettez l'accent sur l'attractivité de l'employeur, la sécurisation des compétences, le développement du personnel et la culture
Vous apportez activement la perspective RH au développement de l'entreprise, accompagnez les processus de changement et êtes un partenaire de réflexion pour les cadres à tous les niveaux

Ce que vous apportez

Expérience dans la gestion de cadres, idéalement dans un environnement GRH complexe, de préférence dans le secteur de la santé
Esprit entrepreneurial et compréhension des liens entre les personnes, l'organisation, la rentabilité et le mandat de performance
Une communication claire, engageante et adaptée au destinataire - vous convainquez dans le dialogue, écoutez activement et savez concilier des intérêts différents
Une attitude assurée et orientée solutions, même dans des situations exigeantes, une grande compétence sociale ainsi que des connaissances des cadres juridiques et économiques du travail pertinents en Suisse

Contact

Pour toute question, je suis à votre disposition :

Vous savez faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Vous faites la différence ?
Alors vous faites partie de notre équipe !

Vous faites progresser le développement de la stratégie RH, des processus, des structures et des outils, et donnez des impulsions pour une GRH moderne et orientée service
Vous dirigez le secteur GRH sur le plan professionnel et personnel, le développez conjointement avec les responsables de département, déléguez des responsabilités tout en donnant une orientation claire
Vous mettez l'accent sur l'attractivité de l'employeur, la sécurisation des compétences, le développement du personnel et la culture
Vous apportez activement la perspective RH au développement de l'entreprise, accompagnez les processus de changement et êtes un partenaire de réflexion pour les cadres à tous les niveaux

Expérience dans la gestion de cadres, idéalement dans un environnement GRH complexe, de préférence dans le secteur de la santé
Esprit entrepreneurial et compréhension des liens entre les personnes, l'organisation, la rentabilité et le mandat de performance
Une communication claire, engageante et adaptée au destinataire - vous convainquez dans le dialogue, écoutez activement et savez concilier des intérêts différents
Une attitude assurée et orientée solutions, même dans des situations exigeantes, une grande compétence sociale ainsi que des connaissances des cadres juridiques et économiques du travail pertinents en Suisse